People Business Partner Leuven Brewery

De People Business Partner voor Brouwerijen is verantwoordelijk voor de volledige en hoogwaardige uitvoering van People-producten. Deze rol omvat ook het vormgeven van het strategische People-plan voor de regio en het implementeren van de People-cyclus en -processen.

Bij AB InBev is een uitdaging meer dan een woord, het is een manier van denken. Wij zijn immers de grootste brouwerij ter wereld, met legendarische merken zoals Stella Artois, Leffe en Jupiler.
We zijn een team van nieuwsgierige individuen die elke uitdaging zien als een nieuwe kans om iets ongelooflijks te bereiken. We zijn vindingrijk, onder druk werken we nóg beter, en we zijn trots op de door ons bereikte successen. Omdat we persoonlijk betrokken zijn, voelen we ons verantwoordelijk voor de resultaten. We dromen groots, houden van nieuwe uitdagingen en verleggen de grenzen van wat mogelijk is.
Cheers to dreaming big!

• Wees de betrouwbare People-partner voor de medewerkers van Leuven (kantoormedewerkers, productiepersoneel en managers)
• Co-creëer en voer de strategie voor People-onderwerpen uit binnen de reikwijdte, samen met de People Manager Brewery Leuven en Bellevue
• Speel een strategische rol in het adviseren, trainen en monitoren van het leiderschap en management van het bedrijf over onze bestaande People-beleid en -procedures (bijv. People Cycle, loopbaanontwikkeling, excellentieprogramma's, talentprogramma's, ZBB People Package-budget en andere KPI's)
• Verantwoordelijk voor de dagelijkse uitvoering van operaties (werving, onboarding, betrokkenheid, people cycle, talent pipeline, HR-naleving, verloop, etc.)
• Beoordeel en verbeter de Organisational Blueprints voor de reikwijdte; voer veranderingen aan de Blueprints door en lever de verwachte financiële resultaten. Regelmatige opvolging van de budgettaire naleving van het People Package en aanbevelen van noodzakelijke aanpassingen aan het bedrijf om de prestaties van de afdeling te verbeteren
• Werk samen met Centers of Excellence om de lat hoger te leggen voor people-producten (bijv. Talent Acquisition, Talent Management, Learning & Development, Interne Communicatie, Beloningen, Employee Experience, People Analytics)
• Behandel personeelsgerelateerde zaken
• Verantwoordelijk voor de HR-KPI's en metrics gerelateerd aan People-onderwerpen (People dashboard) binnen het bedrijf en gebruik deze bevindingen om strategieën en oplossingen te co-creëren voor kwesties die de bedrijfsstrategie be nvloeden
• Blijf up-to-date met HR-trends, best practices en arbeidswetgeving

• Opleiding of professionele ervaring (3-5 jaar) binnen de People-, Supply- of Logistiek-functies
• Strategische samenwerkingsvaardigheden
• Algemene kennis van arbeidsrecht en HR-processen
• Sterke stakeholdermanagementvaardigheden en vermogen om samen te werken met en anderen te be nvloeden
• Comfortabel met ad-hoc financiële/numerieke analyses
• Duidelijke communicatie- en onderhandelingsvaardigheden
• Vermogen om alle People-onderwerpen E2E te dekken van strategische tot operationele onderwerpen
• Vloeiend in Nederlands en een goed niveau van Engels

People Business Partner Leuven Brewery

Naast ons competitieve basissalaris geven we onze werknemers voorrang door eersteklas sociale voordelen aan te bieden:

• Competitieve jaarlijkse bonus
• Een gepersonaliseerd programma van voordelen gericht op werk-privébalans, zoals een fiets, transport, fitness, ...
• Premium en geschenken volgens het beleid van het bedrijf
• Compensatie en extra vakantiedagen (totaal 40 dagen)
• Een uniek ouderschapsverlof
• Mogelijkheden voor leren en ontwikkeling (LinkedIn Learning/ Workday Learning/Mentoring)

In deze functie heb je het potentieel om zowel ons bedrijf als je carrière te transformeren. Je krijgt de ondersteuning en coaching die je nodig hebt om te slagen. We zijn een meritocratie, met veel ruimte voor groei en ontwikkeling, dus je weet dat je harde werk zal worden beloond. We moedigen je aan om groots te denken en je doelen na te streven. Je krijgt de kans om creatief te zijn en samen te werken met internationale teams.
Zo kun je een wereldwijd netwerk opbouwen en heb je directe controle over je carrière en de richting die je kiest.
We gaan door met het bouwen van een team dat meer ondersteunend, inclusiever en meer collaboratief is. Een team dat divers is in achtergrond, vaardigheden en ervaring.
Dus als je groots droomt, maar je bent bezorgd dat je niet perfect past bij de functiebeschrijving, raden we je toch aan om te solliciteren. Misschien ben jij wel de juiste kandidaat om ons te helpen een toekomst met meer cheers te creëren.
Als toonaangevende wereldwijde brouwer zetten we ons in om mensen samen te brengen voor een betere – en meer gelijke – wereld. Een meer gelijke wereld begint wanneer iedereen kan gedijen. Bij AB InBev waarderen we de diversiteit van culturen, perspectieven, vaardigheden en ervaringen binnen ons personeelsbestand, en we moedigen vrouwen, mensen van kleur, LGBTQ+ personen, mensen met een handicap, leden van etnische minderheden, in het buitenland geboren inwoners en veteranen sterk aan om te solliciteren.
Als dit klinkt als de buitenkans waarop je hebt gewacht, meld je dan vandaag nog aan.
To a future with more cheers!
ZoneEUR

SOLLICITEREN