HR Business Partner (Schelle)

• Responsibilities: ontwikkelen en implementeren van HR-beleid, recruitment strategieën, performance management, comp&ben, onboarding, offboarding, samenwerking met senior leaders in België en Europa
• Company context: organisatie in groei, je zal samenwerken met senior leiders in België en Europa en rapporteren aan de EMEA Vice President
• Role impact: operationeel/strategische HR Business partner rol waarbij je nauw in contact staat met de business
• The Practicals: locatie Schelle, competitief salarispakket inclusief wagen

• heb je ervaring als HR Generalist of in een vergelijkbare rol, met kennis van sociaal recht
• ben je commercieel bewust, klantgericht en werk je nauw samen met de business
• heb je een sterke persoonlijkheid, kan je managers coachen en weet je om te gaan met zowel white collar- als blue collar-medewerkers

• werk je samen met senior leiders om HR-strategieën te ontwikkelen en zorg je voor soepele onboarding en offboarding.
• implementeer je HR-beleid en procedures en beheer je arbeidscontracten en salarisadministratie (in samenwerking met de Payroll verantwoordelijke)
• ben je verantwoordelijk voor recruitment strategie, succession planning en bevorder je medewerkersbetrokkenheid

• heb je stappen gezet in performance management en bouwde je een constructieve samenwerking met het management op
• zorg je dat alle HR-activiteiten voldoen aan de wet- en regelgeving en beheer je lokale comp&ben
• vond je een goede balans tussen operationele en strategische verantwoordelijkheden

SOLLICITEREN