HR Business Partner (Schelle)
- Responsibilities: ontwikkelen en implementeren van HR-beleid, recruitment strategieën, performance management, comp&ben, onboarding, offboarding, samenwerking met senior leaders in België en Europa
- Company context: organisatie in groei, je zal samenwerken met senior leiders in België en Europa en rapporteren aan de EMEA Vice President
- Role impact: operationeel/strategische HR Business partner rol waarbij je nauw in contact staat met de business
- The Practicals: locatie Schelle, competitief salarispakket inclusief wagen
- heb je ervaring als HR Generalist of in een vergelijkbare rol, met kennis van sociaal recht
- ben je commercieel bewust, klantgericht en werk je nauw samen met de business
- heb je een sterke persoonlijkheid, kan je managers coachen en weet je om te gaan met zowel white collar- als blue collar-medewerkers
- werk je samen met senior leiders om HR-strategieën te ontwikkelen en zorg je voor soepele onboarding en offboarding.
- implementeer je HR-beleid en procedures en beheer je arbeidscontracten en salarisadministratie (in samenwerking met de Payroll verantwoordelijke)
- ben je verantwoordelijk voor recruitment strategie, succession planning en bevorder je medewerkersbetrokkenheid
- heb je stappen gezet in performance management en bouwde je een constructieve samenwerking met het management op
- zorg je dat alle HR-activiteiten voldoen aan de wet- en regelgeving en beheer je lokale comp&ben
- vond je een goede balans tussen operationele en strategische verantwoordelijkheden
SOLLICITEREN