HR Manager

Onze klant is een internationale onderneming, telt 200 werknemers en is gevestigd in Mechelen.

Als HR Manager speel je een cruciale rol in het vormgeven en uitvoeren van het HR-beleid binnen deze organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-activiteiten, waaronder prestatiemanagement, leren en ontwikkelen, salarisbeoordelingen, beleid en procedures, verandermanagement.

Daarnaast leid je diverse HR-projecten die gericht zijn op het verbeteren van de HR-processen en systemen.

• Je ontwikkelt en implementeert het HR-beleid en procedures om de naleving van de wet- en regelgeving te waarborgen. Je werkt het beleid regelmatig bij om in lijn te blijven met de beste praktijken en veranderende wetgeving.
• Je identificeert opleidingsbehoeften en ontwikkelt leerprogramma's. Om de professionele ontwikkeling van de medewerkers te bevorderen organiseer en evalueer je trainingen en workshops.
• Je voert salarisanalyses en -evaluaties uit om concurrerende beloningspakketten te waarborgen .Je adviseert het management over beloningsstrategieën en -structuren om de tevredenheid en retentie van medewerkers te verhogen.
• Je ondersteunt de organisatie bij veranderingsprocessen en zorgt voor de begeleiding van medewerkers door deze veranderingen. Je ontwikkelt veranderstrategieën en communiceert hierover naar alle betrokkenen.
• Je staat in voor de implementatie van een HRIS om efficiëntere HR-processen te kunnen garanderen.
• Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van de functieclassificatie om duidelijkheid en consistentie in functiebeschrijvingen en beloningen te waarborgen.
• Je coördineert de employee survey en volgt de resultaten op om de betrokkenheid van medewerkers te verbeteren.

• Bachelor- of masterdiploma en minstens 7j relevante ervaring in een generalistische HR rol waaronder ook hard HR.
• Uitgebreide kennis van moderne HR praktijken en -procedures.
• Vlotte, energieke persoonlijkheid met uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
• Vermogen om effectief te opereren in een dynamische en snel veranderende omgeving.
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, gestructureerd en nauwkeurig werken.

• Mooi salaris en aantrekkelijk pakket extra-legale voordelen.
• Professionele groei en ontwikkeling.
• Dynamische werkomgeving gericht op innovatie en samenwerking.

SOLLICITEREN