Onze klant is een internationale onderneming, telt 200 werknemers en is gevestigd in Mechelen.
Als HR Manager speel je een cruciale rol in het vormgeven en uitvoeren van het HR-beleid binnen deze organisatie.
Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-activiteiten, waaronder prestatiemanagement, leren en ontwikkelen, salarisbeoordelingen, beleid en procedures, verandermanagement.
Daarnaast leid je diverse HR-projecten die gericht zijn op het verbeteren van de HR-processen en systemen.
- Je ontwikkelt en implementeert het HR-beleid en procedures om de naleving van de wet- en regelgeving te waarborgen. Je werkt het beleid regelmatig bij om in lijn te blijven met de beste praktijken en veranderende wetgeving.
- Je identificeert opleidingsbehoeften en ontwikkelt leerprogramma's. Om de professionele ontwikkeling van de medewerkers te bevorderen organiseer en evalueer je trainingen en workshops.
- Je voert salarisanalyses en -evaluaties uit om concurrerende beloningspakketten te waarborgen .Je adviseert het management over beloningsstrategieën en -structuren om de tevredenheid en retentie van medewerkers te verhogen.
- Je ondersteunt de organisatie bij veranderingsprocessen en zorgt voor de begeleiding van medewerkers door deze veranderingen. Je ontwikkelt veranderstrategieën en communiceert hierover naar alle betrokkenen.
- Je staat in voor de implementatie van een HRIS om efficiëntere HR-processen te kunnen garanderen.
- Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van de functieclassificatie om duidelijkheid en consistentie in functiebeschrijvingen en beloningen te waarborgen.
- Je coördineert de employee survey en volgt de resultaten op om de betrokkenheid van medewerkers te verbeteren.
- Bachelor- of masterdiploma en minstens 7j relevante ervaring in een generalistische HR rol waaronder ook hard HR.
- Uitgebreide kennis van moderne HR praktijken en -procedures.
- Vlotte, energieke persoonlijkheid met uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Vermogen om effectief te opereren in een dynamische en snel veranderende omgeving.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, gestructureerd en nauwkeurig werken.
- Mooi salaris en aantrekkelijk pakket extra-legale voordelen.
- Professionele groei en ontwikkeling.
- Dynamische werkomgeving gericht op innovatie en samenwerking.
SOLLICITEREN