Product Portfolio Manager

Partena Professional, expert in Human Resources en ondernemerschap, is één van de grootste Belgische bedrijven die georganiseerd is volgens het collaboratief bestuursmodel. Autonomie en verantwoordelijkheid, wendbaarheid en innovatie zijn DE sleutelwoorden binnen ons bedrijf.

Als Product Portfolio Manager speel je een cruciale rol in de ontwikkeling en optimalisatie van onze producten. Jij bent de spil tussen verschillende afdelingen en zorgt ervoor dat onze producten perfect aansluiten bij de noden van onze klanten.

Wat verwachten we van jou?

Nieuwe opportuniteiten capteren en coördineren:

• Overzicht houden van het productaanbod en prijzen per klantensegment.
• Actief op zoek gaan naar oplossingen voor lacunes in ons aanbod.
• Samenwerken met het innovatiedepartement, Product Owners en Segment Managers om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen.
• Business cases opstellen met aanbevelingen voor make-or-buy beslissingen.
• Productvereisten definiëren voor nieuwe opportuniteiten en deze end-to-end opvolgen.
• Prijsvoorstellen maken in samenwerking met de pricing manager.
• Campaign Marketeers briefen voor de ontwikkeling van productmateriaal zoals websites, brochures, templates, video's en logo's.

Procesbewaking:

• Zorgen dat sales ondersteunend materiaal heeft, zoals salesfiches, sales slides, offertes en battlecards.
• De productlanceringschecklist opvolgen.
• Cross-selling structureel verankeren en een tactisch plan opstellen.
• Quarterl PI planning opvolgen en feature candidates voorbereiden en bewaken.
• Concurrentie-informatie verzamelen en interpreteren in samenwerking met Marketing Intelligence.

Opvolging van resultaten:

• Nauwgezette opvolging van de financiële en commerciële resultaten van key producten.
• Becijferde actieplannen opstellen om key products commercieel te boosten.
• Maandelijkse opvolging en rapportering van resultaten en afwijkingen in het portfolio.
• Controle en correctie van de uitgangspunten van businesscases.

wie ben je?

• Minstens 2 jaar ervaring in de dienstensector, bij voorkeur met een master- of bachelordiploma.
• Affiniteit met IT en agile processen.
• Uitstekende communicatievaardigheden en ervaring in go-to-market strategieën.
• Sterke kennis van Excel en PowerPoint, inclusief pivot-tabellen en lookup-functies.
• Resultaatgericht, analytisch en een proactieve mindset.
• Uitstekende kennis van Frans of Nederlands, met een goede kennis van de andere taal en Engels.
• Kennis of affiniteit met payroll is een pluspunt.

Wat bieden we aan?

flexibiliteit en balans werk/privé:

• Telewerk (teamregeling) en glijdende werkuren
• 12 ADV (arbeidsduurvermindering) dagen voor een 39u contract
• 3 extra aangeboden vakantiedagen per jaar
• 1 extra vakantiedag/5 jaar anciënniteit
• 29 lokale kantoren
• Mogelijkheid om tot een ½ dag onbetaald verlof per week op te nemen voor de opvoeding van kinderen jonger dan 18 jaar.

Competitief en aantrekkelijk salarispakket:

• Contract onbepaalde duur + eindejaarspremie + dubbel vakantiegeld
• Maaltijdcheques van 8€/dag
• Ecocheques: 250€/jaar max
• GSM en laptop
• Vergoeding internet
• Netto vergoeding
• Groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en privé ongevallen verzekering
• Cafetariaplan

Ontwikkelingsmogelijkheden

Je krijgt niet alleen kansen binnen je eigen team, maar je kunt ook doorgroeien binnen het bedrijf, omdat je deel uitmaakt van een groep van ongeveer 1.800 werknemers. Naast je kernfunctie krijg je ook de kans om andere rollen te vervullen. Tot slot hebben we onze eigen 'Academy', waar je trainingen en workshops kunt volgen om je kennis en vaardigheden te verbreden.

SOLLICITEREN