Recruiter

Helan, helemaal welzijn. Als welzijnsgroep bieden we onze klanten niet alleen een efficiënt ziekenfonds, maar ook een betaalbare tand- en hospitalisatieverzekering, kinderopvang, thuiszorg, huishoudhulp, vakantiekampen en een gezondheidsshop. Ons geheime wapen? Onze gedreven medewerkers. En we durven hier met z’n allen weleens een tikkeltje anders zijn. Ben jij een babbelgat, dan is dat bij ons een compliment. Want als zorgkundige maakt dat babbeltje net het verschil in het contact met onze klanten. Ben je een speelvogel, dan ben je voor ons de geknipte jeugdmonitor of kinderbegeleider. Eerder een dwarsligger? Dan zijn we alvast benieuwd naar jouw vernieuwende ideeën. Je talenten ontplooien en gebruiken om je collega’s en onze klanten vooruit te helpen, dat is wat je bij Helan volop kan doen. En zijn we content, dan zeggen we dat hier ook luidop. Respectvolle maar ongezouten communicatie, met ruimte voor een vleugje humor: dat is tenslotte helemaal Helan. Ben jij de enthousiaste teamleader, marketeer, IT-er, klantenbeheerder, zorgkundige, huishoudhulp, begeleider in de kinderopvang, … die we zoeken? Welke job je ook uitoefent, bij ons maak je een verschil in iemands leven. Dat is onze bredere kijk op werk. Ontdek onze vacatures op Functieomschrijving Dit maakt je job zo waardevol Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor de aanwerving van nieuwe collega’s bij Helan. Je zorgt ervoor dat de juiste mensen worden aangetrokken en ook effectief starten, met een focus op een optimale candidate experience in nauwe samenwerking met de Hiring Managers. Hier zet je graag je tanden in. Werving en Selectie: Het volledige wervings- en selectieproces beheren van A tot Z. Vacatures tijdig en kwalitatief invullen, volgens afgesproken kaders en processen. Communicatie: Klantgerichte en transparante communicatie onderhouden over de voortgang van de selectie en de resultaten naar kandidaten, HR-adviseurs en Hiring Managers, in lijn met de waarden en identiteit van Helan. Beleid en Strategie: De meest doeltreffende wervings- en selectieprocedures bepalen, coördineren en uitvoeren om de juiste medewerkers aan te trekken en aan te werven. Beheer: Intakegesprekken voeren met Hiring Managers om het gewenste profiel en de vereiste competenties in kaart te brengen. De juiste kanalen inzetten om geschikte kandidaten aan te trekken, in lijn met de employer branding strategie. Selectie en Advies: Interviews en assessments uitvoeren en interpreteren om de technische expertise, competenties en fit met Helan te meten. Advies geven aan de Hiring Manager. Coördinatie: Interviews met Hiring Managers en externe partners coördineren en organiseren, en proactief communiceren over de voortgang van het selectieproces. Optimalisatie: Continu werken aan de optimalisatie van wervingsprocessen door het signaleren en aanpakken van terugkerende problemen en het voorstellen van innovatieve oplossingen. Teamwork: Proactief samenwerken met HR-collega’s en ervaringen en expertise delen. Stakeholdermanagement: Relaties onderhouden met interne en externe stakeholders en zorgen voor transparante communicatie over de voortgang van het selectieproces. Vakexpertise: Op de hoogte blijven van ontwikkelingen binnen het vakgebied en kennis delen met collega’s. Profiel Dit ben je helemaal Ervaring met het beheren van het volledige wervings- en selectieproces. Uitstekende communicatieve vaardigheden en sterk in het opbouwen van relaties. Proactief, oplossingsgericht en een teamspeler. Goed begrip van de nieuwste trends en ontwikkelingen binnen recruitment en welzijn. Aanbod Van € 2.850 tot € 3.650 per maand Mogelijkheid tot thuiswerken: 3 dagen Groepsverzekering Maaltijdcheques Smartphone Laptop Individuele hospitalisatieverzekering Hospitalisatieverzekering voor familie Tandverzekering Leasefiets Parking Tussenkomst openbaar vervoer Fietsvergoeding Geboorte Huwelijk Jubileum Sinterklaas Forfaitaire Kosten Eco Cheque Opleiding Cafetaria plan 13e maand Prestatiebonus Vakantiegeld Extra-legale vakantiedagen Thuiswerk Anciënniteitsverlof Hier kan je geen neen tegen zeggen: • Een open en dynamische bedrijfscultuur waar ruimte is om te groeien. • Een aantrekkelijk salaris en een uitgebreid pakket extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, verzekeringen, bonussysteem, Flex Income Plan ...). • Een interessante vakantieregeling met ADV-dagen en extra-legale vakantiedagen bovenop de wettelijke vakantiedagen. • Mogelijkheden om werk en privé in balans te brengen (telewerk, flexibele werkuren, ...). • Een boeiend opleidingstraject en persoonlijke begeleiding. • Gelijke kansen en diversiteit dragen we hoog in het vaandel. Locatie: Je werkt vanuit Gent en/of Wilrijk

SOLLICITEREN