Learning & development verantwoordelijke

Scania is één van de grootste fabrikanten ter wereld van zware vrachtwagens, bussen en motoren voor industriële en scheepvaart toepassingen. Scania Parts Logistics is het kloppende, logistieke hart van de hele Scania Group. Een logistieke wereldspeler in volle groei, en dit in het hartje van Limburg. 1100 medewerkers zetten hier met z’n allen hun schouders onder een eersteklas service. Dagelijks vertrekken duizenden Scania-onderdelen vanuit het magazijn in Oudsbergen naar klanten wereldwijd. Teamspirit en een open bedrijfscultuur creëren een familiale sfeer. Door ruimte voor inspraak, individuele vrijheid en goede coaching kunnen alle medewerkers de beste versie van zichzelf worden. Functieomschrijving Als L&D verantwoordelijke sta je in voor het ontwikkelen en implementeren van een L&D-beleid dat aansluit bij de behoefte van onze organisatie en medewerkers. Je biedt algemeen L&D advies en begeleiding en werkt hiervoor nauw samen met verschillende afdelingen, om te identificeren welke vaardigheden en kennis nodig zijn om de huidige en toekomstige bedrijfsdoelstellingen te bereiken. Jouw verantwoordelijkheden: • Uitwerken van een L&D beleid/strategie in een cultuur van een-leven-lang-leren. • Identificeren van trainingsbehoeften en ontwikkelen van passende programma's. • Verkennen van nieuwe concepten en methoden binnen Scania Academy en het extern L&Dlandschap. • Nauwe samenwerking met interne en externe stakeholders. • Beheren van het trainingsbudget en zorgen voor kosteneffectieve initiatieven. • Kritisch evalueren van trainingsprogramma's en effectiviteit meten samen met de business. • Rapporteren van trainingsresultaten aan het managementteam en OR. • Subsidieaanvragen en dossierbeheer. • Beheer van de L&D technologieën en systemen. • Ondersteunen op gebied van L&D binnen verschillende projecten in de organisatie Profiel •Je hebt minimaal een bachelor en enkele jaren ervaring als trainer of professional in learning &development. • Je beschikt over zowel een strategisch inzicht als een hands-on mentaliteit, waardoor je instaat bent om strategieën te ontwikkelen en deze operationeel uit te voeren. • Uitstekende organisatorische vaardigheden en een gestructureerde aanpak. • Je connecteert en communiceert makkelijk met mensen op alle niveaus binnen de organisatie. • Je bent In staat om bestaande processen kritisch uit te dagen en verbeteringen voor testellen. • Je bent klantgericht en hebt een pragmatische en positieve instelling. • Vlot werken met L&D technologieën en systemen vind je vanzelfsprekend. • Goede beheersing van Nederlands en Engels Aanbod Mogelijkheid tot thuiswerken: 2 dagen Een uitdagende en gevarieerde functie binnen een dynamische en internationale omgeving met doorgroeimogelijkheden. In onze Scania familie hechten we veel belang aan een topsfeer en een goede balans werk-privé. Glijdende werktijden en een hybride werkregeling zorgen voor flexibiliteit voor jou en ons. Het competitieve salaris wordt ruimschoots aangevuld met voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, uitgebreide verzekeringen, cafetariaplan, bonus. Ons gezellig bedrijfsrestaurant is daarbovenop nog een leuke extra! We zetten in op persoonlijke talenten en bieden een intensieve begeleiding om deze te ontdekken en verder te ontplooien

SOLLICITEREN