· Je bent leidinggevende van het HR-team: je ondersteunt en coacht het team in de dagelijkse uitvoering van alle aspecten van het medewerkersbeleid.
· Je verzorgt HR gerelateerde taken voor medewerkers binnen jouw team zoals coaching, beoordelingsgesprekken, uurroosters, enz.
· Als teamcoach werk je mee met het team en voer je ook een aantal HR-opdrachten zelf uit, zoals bijvoorbeeld de monitoring en het beheer van de personeelsmiddelen, het opvolgen van subsidiedossiers, aanwerving en selectie, …
· Je zorgt samen met het team voor een kwaliteitsvolle en klantvriendelijke dienstverlening t.a.v. de medewerkers, organisatie en leidinggevenden.
· Je koppelt de noden van de medewerkers van Tordale, de noden van de organisatie en het wetgevend kader vlot aan elkaar en bouwt van daaruit een stevig HR-beleid op.
· Je hebt een beleidsondersteunende en –adviserende rol op vlak van HR- en werkt hiertoe nauw samen met de HR-directeur.
· Je hebt sterke leidinggevende capaciteiten en kan coachend en situationeel leiding geven.
· Je beschikt over een open en transparante houding en een vlotte, duidelijke communicatiestijl.
· Je bent als teamcoach zichtbaar aanwezig en draagt de HR-visie actief uit.
· Je hebt een kritische en analytische ingesteldheid en denkt oplossingsgericht. Je slaagt erin om snel nieuwe informatie te assimileren en hebt inzicht in het ontwikkelen van efficiënte administratieve processen.
· Je kan goed prioriteiten detecteren, doelstellingen formuleren en werkt planmatig om deze op korte en lange termijn te bereiken.
· Je blijft rustig in stressvolle situaties en durft beslissingen nemen.
· Diploma: bachelorsdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
· Ervaring in HR – en personeelsbeleid en leidinggeven is een meerwaarde.
· Je hebt een goede kennis van Microsoft Office zoals Word, Excel, Outlook …
· Sociale wetgeving heeft voor jou geen geheimen, of je bent bereid om je deze eigen te maken.
· Je gaat graag aan de slag met cijfers. Je kunt uit grote hoeveelheden data
nieuwe inzichten halen en kan hierover op een heldere manier communiceren.