HR Officer (M/V/X)

EXTRA SHOP is een snelgroeiend familiebedrijf. De groep heeft momenteel 44 verkooppunten in België.

Onze 450 medewerkers werken in een aangename werkomgeving en dragen bij aan de goede ontvangst van onze klanten.

Om ons HR-team aan te vullen, zijn we op zoek naar een HR Officer.

• VDAB (Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding)
• Le Forem (Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding van Wallonië)
• Scholen
• Interim- en selectiebureaus, enzovoort.

Als HR Officer zorgt je ervoor dat onze nieuwe medewerkers een onvergetelijk welkom krijgen!

Hoe? Je vertegenwoordigt de waarden van Extra vanaf het eerste contact met de nieuwe medewerkers en zorgt ervoor dat hun integratie efficiënt verloopt!

Hiervoor maakt je deel uit van een geweldig team van 5 personen:

• Een dynamische administratief assistent
• Een vastberaden preventieadviseur
• Een Payroll Officer (in aanwerving)
• Een HR Manager die dicht bij haar team staat
• Jezelf; een geweldige HR Officer

Je zorgt ervoor dat onze nieuwe medewerkers een onvergetelijk welkom krijgen! Hoe? Je vertegenwoordigt de waarden van Extra vanaf het eerste contact met de nieuwe medewerkers en zorgt ervoor dat hun integratie efficiënt verloopt!

BELANGRIJKSTE TAKEN

Je bent het aanspreekpunt voor onze externe partners:

Je bent verantwoordelijk voor werving en selectie van onze toekomstige medewerkers:

• Vacatures publiceren.
• Wervingscampagnes ontwikkelen en jobdagen organiseren.
• Beoordelen en valideren van ontvangen sollicitaties.
• Telefonische screening en intervieworganisatie.
• Interviews met afdelingsverantwoordelijken.
• Deelnemen aan ontwikkelingsprojecten van de HR-afdeling.

Als ambassadeur van onze waarden onderhoudt je de Employer Branding van het bedrijf door sociale media te gebruiken als wervingskanaal en communicatiemiddel.

BELANGRIJKSTE TAKEN

Je bent het aanspreekpunt voor onze externe partners:

• Uitzendbureaus
• VDAB (Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding)
• Le Forem (Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding van Wallonië)
• Scholen
• Interim- en selectiebureaus, enzovoort.

Je bent verantwoordelijk voor werving en selectie van onze toekomstige medewerkers:

• Vacatures publiceren.
• Wervingscampagnes ontwikkelen en jobdagen organiseren.
• Beoordelen en valideren van ontvangen sollicitaties.
• Telefonische screening en intervieworganisatie.
• Interviews met afdelingsverantwoordelijken.
• Deelnemen aan ontwikkelingsprojecten van de HR-afdeling.

Als ambassadeur van onze waarden onderhoudt je de Employer Branding van het bedrijf door sociale media te gebruiken als wervingskanaal en communicatiemiddel.

PROFIEL

• De ideale kandidaat voor deze functie is georganiseerd, zelfstandig en onafhankelijk.
• Je heeft een sterke interesse in personeelsbeheer en menselijk contact.
• Je heeft relevante ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je heeft een goede spelling en communiceert duidelijk en rustig mondeling.
• Je kunt zich zowel in het Frans als in het Nederlands uitdrukken.
• Bovenal heeft je het Extra DNA. Je ademt onze waarden: respect & empathie, authenticiteit, duurzame economie, enthousiasme, betrokkenheid en teamgeest.
• Je ziet onverwachte situaties als uitdagingen en bent oplossingsgericht.

PROFIEL

• De ideale kandidaat voor deze functie is georganiseerd, zelfstandig en onafhankelijk.
• Je heeft een sterke interesse in personeelsbeheer en menselijk contact.
• Je heeft relevante ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je heeft een goede spelling en communiceert duidelijk en rustig mondeling.
• Je kunt zich zowel in het Frans als in het Nederlands uitdrukken.
• Bovenal heeft je het Extra DNA. Je ademt onze waarden: respect & empathie, authenticiteit, duurzame economie, enthousiasme, betrokkenheid en teamgeest.
• Je ziet onverwachte situaties als uitdagingen en bent oplossingsgericht.

Administratie, Payroll, Spelling, Sociale media, Screening, School, Frans, Nederlands, Arbeidsbemiddeling, Employer Branding, Werving en selectie, DNA

SOLLICITEREN