Technisch directeur

Je komt terecht in een bouwtechnisch bedrijf, gespecialiseerd in unieke en uitdagende projecten met betrekking tot automatisatie van infrastructuur. Als Technisch directeur van deze onderneming weet je motiverend leiderschap te combineren met strategisch inzicht en rendementsvolle acties. Peoplemanagement combineer je met administratieve nauwkeurigheid, commerciële aanpak en duidelijke communicatie.

Dit gekoppeld aan jouw eigen achtergrond, opleiding of ervaring in automatisatie, maakt dat je een haalbare en efficiënte (project)planning kan opmaken en de nodige technische bagage hebt om met alle stakeholders in gesprek te gaan.

Als General Manager - Technisch directeur ziet jouw takenpakket er als volgt uit:

• Dagelijkse leiding over de vestiging
• Kritisch plannen en opvolgen van nieuwe en lopende projecten in samenwerking met projectleiders.
  
• Je doet er alles aan om de afgesproken deadlines te behalen
• Onderhouden contacten met belangrijke partners en (potentiële) klanten
• Bij problemen, onvoorziene omstandigheden, onderhandeling over meerwerk,… ga je ter plaatse en zoek je naar een oplossing
• KPI's bepalen en opvolgen
• Je draagt bij in een efficiënte werking; strategie zet je om naar haalbare en concrete actieplannen
• Duidelijke en vlotte communicatie naar het management (Finance, HR, Strategie, Development,…)
• Administratieve opvolging en registratie
• Je blijft op de hoogte van de markt, technieken en mogelijke projecten

• Je kan ervaring in een technische omgeving – automatisatie (bij voorkeur gerelateerd aan infrastructuur) - voorleggen (projectmanager, senior projectleider, operationeel verantwoordelijke,…)
• PLC's, Scada en andere ontwikkeltalen zijn jou niet vreemd
• Je bent een people-person die steeds oog heeft voor rendement en commerciële opportuniteiten
• Flexibele ingesteldheid (je werkt van uit Gent maar bent bereid jou te verplaatsen naar andere sites / werven)
• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels
• Je bent organisatorisch en planmatig sterk, weet prioriteiten te stellen en hebt zin voor verantwoordelijkheid

• Loon bespreekbaar naargelang ervaring en kennis
• Onkostenvergoeding
• Wagen en tankkaart
• Smartphone en abonnement
• Laptop en abonnement
• Groepsverzekering
• Hospitalisatieverzekering
• 32 Verlofdagen
• Eindejaarspremie
• Vakantiegeld
• Koopkrachtpremie
• Eco-cheques €250/ jaar
• Vaste tewerkstelling (loondienst of zelfstandig statuut)
• Familiale en collegiale omgeving
• Een functie met de nodige zelfstandigheid, autonomie en eigen input

Planning, Dagelijkse leiding, Management, PLC, Automatisering, Samenwerken, Administratie, SCADA, Communicatie, Engelse taal, People management, Frans, KPI, Nederlands, Infrastructuur, Financiën

SOLLICITEREN