Functie

Op de afdeling HRM - Learning en Development is er 1 vacante plaats als manager van het team L&D. Wij zijn op zoek naar een dynamisch en gedreven teamplayer bij het hoofdbestuur van de Hulpkas voor werkloosheidsuitkeringen (HVW) (Brabantstraat 62, 1210 Brussel). De dienst HRM bestaat uit 5 cellen (Personeelsbewegingen, Payroll, Learning&Development, Legal&Admin en Competentiebeheer, metingen&doelstellingen).

De HVW is een openbare instelling van sociale zekerheid. We betalen werkloosheidsuitkeringen en aanverwante uitkeringen (jeugdvakantie, activering, ...).

De afdeling Learning & Development focust zich op het ontplooien en ontwikkelen van de talenten van onze medewerkers.
Ben jij gepassioneerd door het ondersteunen van de groei en ontwikkeling van medewerkers? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Manager Learning & Development ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, coördineren en evalueren van trainingsprogramma's om de vaardigheden en kennis van onze medewerkers te vergroten.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Je bent de verantwoordelijke van een dynamisch en gestructureerd team van 3 personen.
• Je verzamelt de behoeften van de verschillende departementen binnen organisatie om een sterk opleidingsplan te bouwen.
• Je rapporteert regelmatig de statistieken rond de opleidingen en de opvolging van het opleidingsplan aan de directieraad.
• Je bent manager van het lopende project voor de opbouw van de HVW/CAPAC Academy.
• Je ontwerpt en ontwikkelt trainingsprogramma's en -materialen in overeenstemming met de bedrijfsdoelstellingen en individuele ontwikkelingsbehoeften.
• Je coördineert trainingssessies, workshops en seminars, inclusief planning, logistiek en communicatie met deelnemers.
• Je evalueert trainingsprogramma's om de effectiviteit te meten en verbeteringen aan te brengen waar nodig.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers met betrekking tot ontwikkelingsmogelijkheden en trainingsbehoeften.
• Je onderhoudt contacten met externe trainingsleveranciers en beheert de trainingsbudgetten.

Jouw profiel

• Je hebt een algemeen masterdiploma
• Je hebt 2 jaar ervaring in domein ontwikkelingsbeheer
• Een goede kennis van Frans is een pluspunt.

• De activiteiten en het administratieve beheer van het personeel opvolgen en controleren
• Een opleidingsorganisatie coördineren en aanpassen aan de pedagogische, sociale, economische, technische, ... evoluties
• Een dienst of een organisatie leiden
• Het evaluatieproces voor opleidingen ontwerpen en opstarten
  Studies uitvoeren
• Deelnemers pedagogisch en administratief opvolgen
  Het evaluatierapport opstellen en het aan de financiers, partners, ... voorleggen
• Het opleidingsaanbod bij (potentiële) deelnemers promoten
  Relaties met partners ontwikkelen
• De pedagogische middelen en noden van de organisatie bepalen
  Acties voor competentieontwikkeling, werving en opleiding, ... opstarten
• De voorraad opvolgen, tekorten vaststellen
  Bestellingen plaatsen
• De opleidingsactiviteiten administratief en financieel opvolgen en controleren
• Pedagogische, professionele, technische, ... informatie en reglementeringen opvolgen en actualiseren
• De organisatie budgettair, administratief en op logistiek vlak opvolgen
• De activiteiten van het pedagogische team plannen en coördineren (opleiders, gespreksleiders, deskundigen, ...)

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als manager Learning & Development (niveau A2) met de bijhorende weddeschaal NA21.

Loon

Minimum aanvangswedde: €53.848,52 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

• Goede balans tussen werk en privé
  • glijdende werkuren in een 38-uren week
  • mogelijkheid tot telewerk
  • 26 dagen verlof en 12 compensatiedagen
  • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
  • uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • uitgebreide loopbaankansen

• Financiële voordelen
  • mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
  • gratis hospitalisatieverzekering
  • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • maaltijdcheques (€6 per gepresteerde dag)
  • telewerkpremie en kantoorvergoeding
  • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
  • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
  • allerlei sociale voordelen
  • beschikken over een gsm en laptop, tussenkomst in de gsm-kosten

Solliciteren

Hélène Décarpentrie
0477830189
helene.decarpentrie@bosa.fgov.be