Functie

Operationeel directeur - A&M Malle

Functieomschrijving

• Dagelijks sta je in voor het efficiënt laten verlopen van alle processen en werkzaamheden binnen de site om een goed rendement na te streven binnen de afdelingen sales en aftersales. Je vertaalt de strategie en missie bepaald door de directie in een operationeel beleid.
• Je waakt mee over budgetten en zorgt ervoor dat de vooropgestelde KPI's behaald worden.
• Sterk inzetten op je netwerk en relaties blijven opbouwen is dagelijkse kost.
• Je bent samen met je sales- en aftersales manager verantwoordelijk voor de groei van je team van medewerkers.
• Je rapporteert in deze rol aan de business unit manager van onze BMW tak.

Gewenst Profiel

• Loyaal, A&M Group minded werken en veilig, kwaliteitsvol, klantgericht en resultaatgericht handelen bevorderen.
• Voorbeeldgedrag voor het team vertonen, de taken op een heldere manier verdelen en respectvol, constructief en consequent corrigeren waar nodig.
• Samenwerken aanmoedigen, positieve inbreng waarderen, stimuleren van de groei van jouw medewerkers en behaalde successen vieren.
• Empathisch luisteren, inspireren en motiveren van al jouw medewerkers zodat we samen de A&M Group-ambities en vooropgestelde doelen bereiken.
• Je spreekt uitstekend Nederlands, Engels en Frans.

Aanbod

• Je komt terecht in een vooruitstrevende en stabiele groep die een pionier is in de automobielsector en dit met een sterke focus op zowel een uiterste klanten- als medewerkerstevredenheid .
• Je krijgt de kans een sterk merk te vertegenwoordigen en dat in een professionele en familiale werkomgeving .
• We bieden een aantrekkelijke verloning met bedrijfswagen en ongelimiteerde tankkaart , aangevuld met extralegale voordelen en exclusieve kortingen op bijvoorbeeld bioscoop- en pretparktickets, boodschappen, ...

Lijkt dit iets voor jou?

• Stel je kandidaat via de knop " Solliciteren ".
• Meer info nodig? BMW JOY’N US, 03/890.56.70

• De budgettaire en materiële middelen van de organisatie beheren of de financiële verrichtingen plannen
• De werking van de organisatie organiseren
• Toezicht houden op het personeelsbeleid van de organisatie (lonen, opleidingen, aanwervingen, …)
• Strategische doelstellingen van een organisatie bepalen en toepassen
• De resultaten van de werking, de evoluties, de belangen communiceren aan interne of externe partners
• De doelstelling voor de economische rentabiliteit van de organisatie bepalen
• De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
  Een vooruitgangstraject voorstellen

Solliciteren

Tinne Sweeck
03/890.56.70
tinne.sweeck@partner.bmw.be