Functie

AGO Jobs & HR est une société de services dans le secteur des ressources humaines : depuis plus de 30 ans, nos clients s'adressent à nous pour le travail temporaire, la sélection et le recrutement, la gestion des salaires, les tests et évaluations et l'outplacement.
Des divisions spécialisées au sein de notre vaste réseau national de bureaux garantissent le meilleur service possible.
Grâce à une équipe dévouée de collaborateurs authentiques et optimistes, nous sommes proches de nos clients et mettons l'accent sur l'établissement de relations précieuses et durables.
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Au sein de l'équipe d'appel du siège de Courtrai, nous recherchons des recruteurs enthousiastes et motivés. En tant que recruteur, vous serez le lien entre AGO JOBS&HR et différents candidats. Vous aimez passer des coups de fil ? Vous aidez les autres à trouver leur emploi idéal ? Vous aimez être en contact avec les travailleurs intérimaires ? Dans ce cas, vous êtes la personne qu'ils recherchent !


Description de l'emploi

•Vous êtes principalement responsable du recrutement de différents profils. Vous utilisez nos outils internes et nos bases de données pour rechercher des candidats.
•Par le biais d'un screening téléphonique, vous déterminez quels candidats répondent aux exigences des postes vacants de nos clients.
•Vous interviewez les candidats de manière exhaustive et obtenez une connaissance approfondie de leurs motivations et de leurs compétences.
•Vous êtes responsable du suivi sur nos médias sociaux tels comme WhatsApp, chatbox, etc.

Jouw profiel

•Vous avez idéalement de l'expérience en tant que téléconseiller ou recruteur.
•Vous êtes intéressé par le secteur des ressources humaines
•Vous avez de bonnes aptitudes à la communication et vous aimez téléphoner
•Vous parlez et écrivez couramment le français et pouvez également vous faire comprendre en Néerlandais est un plus
•Vous êtes un fonceur et vous allez jusqu'au bout pour atteindre vos objectifs
•Vous avez l'esprit d'équipe
•Vous êtes prêt à travailler selon un horaire flexible.

• Werken met een doelgroep: Personen met een arbeidshandicap
• Werken met een doelgroep: Jongeren (16-25 jaar)
• Vakdocumentatie bijwerken (wijzigingen in reglementering, plaatsen waar men terecht kan, ...) en ter beschikking stellen van het publiek
• Werken met een doelgroep: Oudere werknemers of werkzoekenden
• Werken met een doelgroep: Kortgeschoolden
• Werken met een doelgroep: Personen van allochtone origine
• Activiteiten: Preselectie van kandidaten bij aanwervingen
• Activiteiten: Bedrijfsprospectie
• Collectieve acties rond opleiding, tewerkstelling, vergoeding, … uitwerken en leiden
• Dossiers van werkzoekenden beheren
• Activiteiten: Beroepsoriëntatie
• De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
• Werken met een doelgroep: Langdurig werkzoekenden
• De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
  De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
• Uitzendpersoneel ter beschikking stellen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers
• Aanvraagdossiers samenstellen voor financiële hulp, opleiding, ...
• Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...)
• Startersadvies geven
• Werken met een doelgroep: Kaderleden
• Activiteiten: Informatie over het opleidingsaanbod
• Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...)
  Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...)
• Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
• Werken met een doelgroep: Werkzoekenden
• Opleidingsacties binnen de organisatie realiseren
• Prestaties van externe partners organiseren en opvolgen
• Werken met een doelgroep: Begunstigden van een leefloon
• Actieplannen uitwerken en opstarten
  De resultaten evalueren
• De activiteiten van een team coördineren
• Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )
  De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
• Werken met een doelgroep: Werknemers

Aanbod

Offre Au sein d'AGO Jobs&HR, vous rejoindrez une entreprise ambitieuse, en pleine croissance, où vous disposerez d'un espace d'authenticité et de développement personnel. Nous accompagnons nos nouveaux employés dans le cadre d'un processus d'intégration, garantissant une expérience optimale.
Nous vous offrons une rémunération attrayante, des avantages extra-légaux (y compris des chèques-repas, une assurance hospitalisation, etc.) et 12 jours ADV.
Vous avez le sens du contact, vous avez l'ADN d'AGO et vous voulez faire partie de notre équipe

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Alors envoyez rapidement votre candidature et votre CV à recruitment@ago.jobs ou appelez le 056 23 66 13 pour plus d'informations.

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