Psychosociale hulpverlener Wonen 38 u

Je werkt outreachend.
Je helpt de cliënt zijn leven weer op rails te krijgen op verschillende levensdomeinen zoals sociale administratie, zoeken naar een geschikte woonvorm, financiële begeleiding, gezondheidsondersteuning, zinvolle daginvulling. Je bemiddelt bij dreigende uithuiszetting.
Je ondersteunt de cliënten bij het uitbouwen of versterken van een netwerk,
Naast de vaste teamvergaderingen is er veel onderling overleg en op vaste tijdstippen ga je op huisbezoek bij je cliënten. Je overlegt veel met hulpverleners van andere diensten.
Je houdt het elektronisch cliëntdossier en administratie bij en registreert.

Wie is onze nieuwe collega?

Iemand met een diploma hoger onderwijs (professionele bachelor of HBO5) in menswetenschappen, die met hart en ziel gelooft in de visie en werking van het CAW.
Een collega die voeling heeft met mensen in armoede (of in situaties van dreigende dak- en thuisloosheid)
Een integer, geëngageerd persoon die respectvol omgaat met mensen.
Een hulpverlener met een dosis gezond verstand, die van aanpakken weet en niet afgeschrikt wordt door moeilijke vragen en verontrustende verhalen.
Een hulpverlener met rijbewijs B om mobiel en outreachend te werken in Oostende en omstreken.

Samen met de persoon of het gezin een sociaal begeleidingsplan opstellen en opvolgen
De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
Een vooruitgangstraject voorstellen

Een boeiende en uitdagende job met veel autonomie zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
Een voltijds contract, bepaalde duur, met geschatte einddatum begin juli 2025. (vervanging in het kader van zwangerschap).
Als ‘insider’ hoor je het direct wanneer er intern jobs vrijkomen en kan je mogelijk in ons CAW blijven werken.
Verloning volgens PC 319.01, barema B1C. Een overzicht van de loonbarema’s kan je terugvinden via volgende link: Overzicht loonbarema's PC 319 Relevante beroepservaring wordt meegenomen.
Extra verloning in de vorm van maaltijdcheques.
Een hospitalisatieverzekering van zodra je 6 maanden bij ons in dienst bent.
Je krijgt diverse opleidingskansen doorheen jouw loopbaan .
Coaching door je teamverantwoordelijke en ondersteuning door je collega’s.
Betaling van jouw abonnement voor het openbaar vervoer of een vergoeding als je met de auto of de fiets naar het werk komt. Je krijgt ook een vergoeding voor dienstverplaatsingen (met auto en fiets) .
Een goede work-life balance door ons systeem van glijdende uren en de mogelijkheid van thuiswerk.
Bovenop de wettelijke vakantie- en feestdagen zijn er 4 extralegale dagen. Vanaf 35 jaar heb je recht op extra verlofdagen, afhankelijk van de leeftijd.
Af en toe maken we tijd voor ontspanning, een feestje of een leuke activiteit samen met het team of met alle collega’s.

Celine Tayart de Borms
0471 44 52 69
sollicitatie@cawnoordwestvlaanderen.be

Anderen bekeken ook