Functie

Ben jij betrokken en werk je klantgericht? Ben je een teamplayer voor wie samenwerken een evidentie is? Ben je communicatief en heb je zin voor verantwoordelijkheid? Dan is deze vacature zeker iets voor jou! De sector transport en logistiek is een erg uitdagende sector die steeds in beweging is.
Om het huidige team transport en logistiek te versterken, zijn we op zoek naar een bemiddelaar die hoofdzakelijk zal instaan voor de opvolging en begeleiding van werkzoekenden in opleiding en het verwerken van opleidingsaanvragen en de verdere opvolging hiervan.
Hiernaast sta je in voor de vacaturewerking. Je zorgt ervoor dat de cursisten zoveel mogelijk aan de slag gaan bij werkgevers waarvan je de vacatures in eigen beheer hebt en opvolgt. Samen met collega’s organiseer je job-acties en evenementen om zo werkzoekenden in contact te brengen met werkgevers, met tewerkstelling tot gevolg.
Je wordt ondersteund door je teamleider en werkt samen met je collega’s van het team transport en logistiek en de accountmanager. Het huidige team bestaat uit bemiddelaars, administratieve krachten en instructeurs. Er is een nauwe samenwerking met de andere locaties binnen de sector transport en logistiek binnen het team en onze cluster. We verwachten dat je er niet voor terugdeinst -indien noodzakelijk- om ondersteuning te bieden in andere locaties (bij afwezigheden of ter vervanging vakantieperiode bijvoorbeeld). Het team in Oostende is een gedreven en dynamisch team dat streeft naar groei, zowel op persoonlijk vlak alsook in onze werking ten aanzien van klanten, nl. werkgevers en werkzoekenden. De ideale kandidaat is iemand die er voluit voor gaat maar die ook kan relativeren. Iemand met een gezonde portie wilskracht en durf, die resultaten nastreeft en alle mogelijkheden benut hiervoor.
De ideale kandidaat beschikt over een loyale en flexibele ingesteldheid in functie van een goede teamwerking en de klant. Samenwerking, leerbereidheid en communicatie binnen het team is belangrijk. Een klantgerichte houding (inclusief empathie) is belangrijk maar tegelijk hechten we belang aan een correcte toepassing van afspraken en procedures. Gezien de dienstnoodwendigheden in het team opteren we voor een voltijdse vervanging. Sectorale kennis is geen must, maar kan wel handig zijn.
Kennis van communicatie via social media is eveneens een troef.
Afhankelijk van de dienstnoodwendigheden en de evoluties op de arbeidsmarkt kan de plaats van
tewerkstelling of de functie-inhoud gewijzigd worden.

De jurygesprekken gaan door op vrijdag 26 juli 2024.

Jouw profiel

Hieronder lees je aan welke voorwaarden je moet voldoen op uiterste indieningsdatum:
-> Je hebt een bachelordiploma.
Studeer je ten laatste af in juni 2024? Dan kun je ook al deelnemen aan de selectie. Als je na de selectieprocedure in dienst mag treden, kan dit van zodra je je diploma hebt behaald.

Als je je diploma buiten de Benelux behaalde, moet je bij aanwerving een attest van de Vlaamse overheid voorleggen waaruit blijkt dat je diploma gelijkwaardig verklaard is met het vereiste niveau. Je kunt dat attest aanvragen bij NARIC-Vlaanderen: http://naricvlaanderen.be/.
Behaalde je het vereiste diploma niet in het Nederlands of heb je geen diploma dat overeenkomt met het niveau van de functie (omdat je in aanmerking komt op basis van een toegangsbewijs of ervaringsbewijs)? Toon dan bij je aanwerving aan dat je geslaagd bent voor een taalexamen “artikel 7” bij www.werkenvoor.be.

-> Je kunt deelnemen via externe mobiliteit als je als contractueel of vastbenoemd personeelslid (buiten proeftijd) bij een externe overheid werkt in een functie van hetzelfde niveau als die van de vacature. Je wordt, na een succesvolle selectieprocedure, aangeworven met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

-> Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Hieronder lees je aan welke voorwaarden je als personeelslid van de diensten van de Vlaamse overheid moet voldoen op uiterste indieningsdatum om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering:
* Vind een nieuwe uitdaging binnen de Vlaamse overheid via horizontale mobiliteit
Je werkt binnen de diensten van de Vlaamse overheid in een functie die overeenstemt met dezelfde of een hogere rang als die van de vacante functie.
Na een succesvolle selectieprocedure neem je de functie contractueel op, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijd.
* Groei verder binnen de Vlaamse overheid via bevordering
Je werkt binnen de diensten van de Vlaamse overheid in een graad van niveau C.
Je hebt, op datum van publicatie, 4 jaar relevante beroepservaring met betrekking tot arbeidsbemiddeling.
Je laatste functioneringsevaluatie mag geen onvoldoende zijn.
Na een succesvolle selectieprocedure neem je de functie contractueel op, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval word je toegelaten tot een nieuwe statutaire proeftijd in het kader van de bevorderingsfunctie. Je behoudt dus je statutaire aanstelling.

Meer informatie vind je terug in het selectiereglement. Twijfel je over de deelnemingsvoorwaarden, neem dan contact op met de selectieverantwoordelijke (Sigrid Dedeckere, sigrid.dedeckere@vdab.be).

• De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
• De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
  De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
• Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )
  De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
• Collectieve acties rond opleiding, tewerkstelling, vergoeding, … uitwerken en leiden
• Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
• Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...)
  Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...)

Aanbod

Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.

Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling.

Je standplaats is Handelsstraat 30, 8400 Oostende

Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info:

niveau van de functie: B

rang: NB111

graad: Deskundige

Bij de Vlaamse overheid geniet je van allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website.

Als werknemer van de Vlaamse overheid heb je via de PlusPas toegang tot heel wat interessante kortingen, leuke voordelen en speciale aanbiedingen (bv. Corporate Benefits).

Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan.

De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en je bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.

Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie.

Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent dat je als personeelslid verder kan groeien binnen de diensten van de Vlaamse overheid.

Word je aangeworven via externe mobiliteit, horizontale mobiliteit of bevordering? Dan moet je binnen de 3 maanden na de selectiebeslissing starten in je nieuwe job.

Je proefperiode bij bevordering duurt 9 maanden. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen (VPS art. III 46).

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen

Solliciteren

Sigrid Dedeckere
059 55 90 71
sigrid.dedeckere@vdab.be