Functie

Doel

Je biedt de centrumbewoners (minderjarigen) op een systematische manier een praktische sociale begeleiding met bijzondere aandacht voor de specifieke noden van de doelgroep.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van ongeveer 400 bewoners en er werken een 80-tal personeelsleden. Het is een open opvangstructuur die tevens plaats biedt aan 48niet-begeleide minderjarige vluchtelingen (NBMV).

De medewerkers verzekeren de omkadering van de bewoners en hebben verschillende taken en profielen. Samen vormen ze de verschillende diensten van het centrum: het onthaal, de sociale dienst, de medische dienst, de logistieke dienst, de technische dienst, de administratie, de dienst scholenwerking, coördinatie, begeleiding en de dienst NBMV (= ama-dienst).

Als begeleider werk je binnen de dienst NBMV, deze bestaat binnenkort uit 14 medewerkers inclusief een diensthoofd (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

• Je geeft bewoners uitleg over de rechten en plichten binnen en buiten het centrum. Je biedt hen praktische ondersteuning in dagelijkse activiteiten en verplichtingen. Je verwijst indien nodig door naar gespecialiseerde interne en externe instanties.
• Je ziet toe op de naleving van het centrumreglement, je sensibiliseert bewoners over de gedragsregels en treedt proactief op bij conflicten of klachten.
• Je ondersteunt bewoners bij het ontwikkelen van autonomie en een gestructureerd levenspatroon. Je ziet toe op een goede hygiëne bij de bewoners.
• Je volgt persoonlijke handelingsplannen mee op, bouwt een vertrouwensbasis op en vervult een voorbeeldfunctie. Als individueel begeleider (IB) volg je het traject van enkele jongeren samen met de sociaal assistent, interne en externe partners op.
• Je stelt taakplanningen op, vult een logboek in, maakt standaardrapporten en beheert documenten en dossiers. Je helpt bij de opmaak van roosters en affiches voor de activiteiten.
• Je ondersteunt de organisatie van educatieve, culturele, creatieve en sportieve activiteiten, je motiveert het doelpubliek en neemt zelf deel. Je beheert het materiaal en onderhoudt contacten met externe lesgevers, vrijwilligers en externe partners.
• Je neemt deel aan overlegmomenten zoals teamvergaderingen en multidisciplinaire overlegmomenten omtrent het traject van de jongeren.

Referentienummer: 9025/388.

Jouw profiel

Je hebt bijzondere interesse voor Fedasil, zijn waarden en deontologische code, zijn organisatie, zijn doelgroep, zijn verschillende partners. Voor alle info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

• Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs, bij voorkeur in een sociale richting.
• Je hebt een eerste relevante professionele ervaring als begeleider van personen of groepen.

Technische vaardigheden

Vereisten

• Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare multiculturele doelgroep.
• Je hebt een voldoende basiskennis van MS Office.
• Je bent bereid in shiften van 12u (shiften van 11u00 tot 23u00) te werken, zowel in de week, in het weekend als op feestdagen. Sporadisch werkt je met een nachtshift van 21u00 tot 09u00.

Troeven

• Je hebt kennis van het Engels en/of andere vreemde talen.
• Je hebt ervaring in sociaal werk met opvang of in een interculturele context.

Algemene vaardigheden

• IN TEAM WERKEN : Een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot oplossingen bij conflicten tussen collega's.
• KLANTGERICHT HANDELEN : Interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden.
• BETROUWBAARHEID TONEN : Werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid.
• ZICHZELF ONTWIKKELEN : Actief plannen en beheren van de eigen ontwikkeling in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities en de eigen werking kritisch in vraag stellen aan de hand van nieuwe inzichten, ervaringen en kennis.
• DOELSTELLINGEN BEREIKEN : Zich inzetten en de wil en ambitie tonen om resultaten te behalen en garant staan voor de kwaliteit ervan.
• INFORMATIE VERWERKEN : Efficiënt en effectief zoeken, decoderen en verwerken van grote hoeveelheden gegevens binnen een beschikbare termijn.
• PROBLEMEN OPLOSSEN : Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van oplossingen.
• ONDERSTEUNEN : Collega’s begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

• Zorgvragers de sociale en beleefdheidsregels tijdens de dagelijkse activiteiten uitleggen
• Informatie verzamelen over de situatie van de zorgvrager en samen de sociaal-educatieve interventiewijze bepalen
• Informatie over individuele dossiers verstrekken en uitwisselen met het team, magistraten, medisch personeel, leerkrachten of betrokken commissies, ....
• De dagelijkse activiteiten organiseren voor de zorgvrager(s), de uitvoering opvolgen en tussenkomen bij conflicten of incidenten

Aanbod

Type overeenkomst

• Een voltijds (100%) contract (38u/week) van bepaalde duur met kans op verlenging.
• Er wordt telkens een werfreserve aangelegd voor alle type arbeidsovereenkomsten over de duur van minstens 2 jaar. Deze werfreserve kan ook door andere centra geraadpleegd worden.
• Categorie C: Volcontinu uurrooster met vaste uren en prestaties overdag, vroeg, laat, nacht- en weekendwerk.

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau C1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum bruto maandsalaris bedraagt € 2.474,99 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.fedweb.be .

Voordelen

• Variabel uurrooster en 26 vakantiedagen op jaarbasis (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).
• Er zijn bijkomende premies voor onregelmatige prestaties en weekendwerk.
• Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.
• Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer.
• Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.
• Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
• Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.
• Valorisatie van nuttige werkervaring.
• Vele mogelijkheden tot opleidingen (te volgen tijdens de werkuren).

Solliciteren

Sandy Bruggeman
03 727 12 60
Sandy.Bruggeman@fedasil.be