Functie

Doel

• Je organiseert psychologische eerstelijns zorgen voor de niet-begeleide minderjarigen en garandeert een preventief en eerstelijns zorgaanbod voor deze doelgroep.
• Als psycholoog ben je verantwoordelijk voor de psychologische screening van de jongeren, de rapportering hierover en het uitwerken op basis hiervan van vormings- en begeleidingsprogramma’s voor bewoners en personeel van het centrum.

Inhoud

• Je doet een eerste screening en analyse van de behoeften van de nieuwe bewoners.
• Je voert individuele gesprekken (een reeks van max. 4 sessies) met de jongeren om eventuele trauma’s, problemen van geestelijke gezondheid of kwetsbaarheid te identificeren en te stabiliseren.
• Je analyseert en volgt de problemen van de jongeren op en biedt hen op constructieve manier raad.
• Je vult de nodige observaties en informatie in, in het medische dossier van de bewoners en je geeft de nodige observaties door aan de sociaal werkers van het centrum.
• Je omkadert mee het stress-team van het centrum, dat bewoners en collega’s bijstaat naar aanleiding van eventuele incidenten.
• Je coördineert en onderhoudt contacten met gespecialiseerde externe structuren voor geestelijke gezondheid om toegang te hebben tot ambulante zorgen, aangepaste huisvesting of hospitalisatie.
• Je werkt mee aan het psychosociaal dossier van de jongeren.
• Je bent lid van de staf en neemt vanuit die positie deel aan stafvergaderingen, voorbereiding van algemene vergaderingen en jaaractieplannen, voorzitten van briefingsmomenten,
• Je bent (mede-)verantwoordelijk voor het beleid rond psychosociale thema's (drugs en alcohol, seksueel grensoverschrijdend gedrag, automutilatie enz.) en vanuit die functie organiseer en animeer je, in samenwerking met een pool van collega’s, thematische workshops voor de jongeren. Daarnaast organiseer je ook intervisies voor en met de jongeren.
• Je organiseert vormingsmomenten voor collega’s, dit rond mentaal welzijn-gerelateerde thema’s
• Je bent de contactpersoon m.b.t. psychologische thema’s van het centrum en neemt deel aan de vergaderingen met de collega-psychologen van andere OOC’s en de psychosociale coördinator van Fedasil.
• Je neemt met je collega’s van de staff en het ganse team deel aan de implementatie van de herstelgerichte pedagogische visie binnen het OOC.

Jouw profiel

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor alle info: raadpleeg www.fedasil.be .

Diploma en ervaring

• Je bent houder van een master/licentiaat diploma in de (klinische) psychologie of de pedagogie
• Je hebt een eerste professionele ervaring in de sociale sector, bij voorkeur in de mentale gezondheidszorg en met een vergelijkbare doelgroep, in een eerstelijnsdienst (CGG, humanitaire sector, enz..).

Technische vaardigheden

Vereisten

• Je hebt een goede kennis over psychische trauma en gerelateerde problematieken.
• Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare multiculturele doelgroep.
• Je zal in een tweetalige omgeving werken: je hebt een actieve kennis van het Frans .
• Je hebt een goede basiskennis van MS Office : Word, Excel, PowerPoint,…

Troeven

• Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.
• Je hebt kennis van het Engels en andere vreemde talen.
• Je hebt een kennis over conflict- en agressiebeheersing.
• Je hebt kennis van Psychological First Aid (PFA).
• Je hebt een goede kennis van het geestelijk gezondheids-netwerk.
• Je hebt een kennis van de asielprocedure en doelgroep niet-begeleide minderjarigen.

Algemene vaardigheden

• In team werken : Een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot oplossingen bij conflicten tussen collega's.
• Klantgericht handelen : Interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden.
• Betrouwbaarheid tonen : Werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid.
• Zichzelf ontwikkelen : Actief plannen en beheren van de eigen ontwikkeling in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities en de eigen werking kritisch in vraag stellen aan de hand van nieuwe inzichten, ervaringen en kennis.
• Doelstellingen bereiken : Zich inzetten en de wil en ambitie tonen om resultaten te behalen en garant staan voor de kwaliteit ervan.
• Informatie analyseren : Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.
• Problemen oplossen : Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van oplossingen.
• Ondersteun en: Collega’s begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

• De noden van de persoon met een zorgbehoefte analyseren
  De persoon met een zorgbehoefte informeren over de aanpak en de mogelijkheden van de psychologische tussenkomst
• Een individuele, groeps- of familiale psychotherapiesessie organiseren
  De persoon met een zorgbehoefte tijdens oefeningen begeleiden en de reacties observeren (rollenspelen, relaxatie, ...)
• De persoon met een zorgbehoefte begeleiden
  De psychologische behandeling opvolgen (aandachtspunten, vorderingen, ...)
  Aanpassingen voorstellen
• Informatie uitwisselen tijdens seminaries en overleggroepen.
  Professionele documentatie actualiseren
• Opleidingsacties binnen de organisatie realiseren
• De nood aan psychologische begeleiding vaststellen
  De modaliteiten met de persoon met een zorgbehoefte bepalen
  De persoon met een zorgbehoefte naar een arts, sociale dienst, paramedici, ... doorverwijzen

Aanbod

Type overeenkomst

• Er wordt telkens een werfreserve aangelegd voor de duur van minstens 2 jaar voor alle type arbeidsovereenkomsten. De aangelegde werfreserve kan ook door andere opvangcentra gebruikt worden.
• Categorie A: Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Loon

• Je wordt aangeworven op het niveau A11 met de loonschaal die voor u van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto € 3.793,81 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl

Voordelen

• Variabel uurrooster en 26 vakantiedagen op jaarbasis (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).
• Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.
• Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer.
• Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.
• Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
• Valorisatie van nuttige werkervaring.
• Vele mogelijkheden tot opleidingen (te volgen tijdens de werkuren).
• Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering

Solliciteren

Maïmouna Issaka
0471 619 090
Maimouna.Issaka@fedasil.be