Functie

Wegens uitbreiding van ons kantoor in Mechelen zoeken we een gedreven collega's die houden van afwisseling, een familiaal karakter, waar je zelf je agenda inplant & waar je dichtbij huis kan werken.
Bij ons op kantoor gaan we voor tevreden klanten, maar minstens even belangrijk ook voor tevreden uitzendkrachten!

Afwisseling is gegarandeerd. Je takenpakket als uitzendconsulent gaat heel ruim - van rekrutering & selectie, tot binding met onze regionale klanten, tot administratie.
Heel het pakket word je aangeleerd, maar we houden natuurlijk rekening met je talenten om je zo goed mogelijk in te zetten.

Je werkt van A tot Z.
- Je belt kandidaten op
- Je plant afspraken in met werkzoekenden
- Je doet screenings
- Je matcht hen met onze vacatures maar gaat ook een stapje verder en kijkt voor nieuwe opportuniteiten
- Je regelt alle praktische zaken verder
- Je begeleidt hen naar een vlotte opstart
en dan... laat je vooral niet los! Je volgt hen ook tijdens de tewerkstelling verder op door feedback te vragen, je stemt af met de klanten, en je stuurt bij waar nodig.

- Je maakt contracten op, je doet loonbetalingen,...

Je denkt verder mee na over de uitbouw van ons kantoor. We zijn een jong kantoor met een mooie basis, nog volop in groei.
Evenementen, klantenacties, facebookposts, klantenbezoeken, powerpointpresentaties,... Wij doen hier in team echt alles.

Wij zoeken:
- iemand die zin heeft in deze job
- iemand met affiniteit in HR, selecties, payroll

Jouw profiel

Een bachelordiploma of gelijk(w)aardig door ervaring en/of persoonlijkheid is mooi meegenomen
Schoolverlaters zijn zeker ook welkom !
Verantwoordelijk (in een klein team, neemt ieder zijn verantwoordelijkheid op)
Loyaal (de collegialiteit in ons kantoor is cruciaal)
Betrouwbaar (beloftes maken schuld, zowel naar je collega's als naar je klanten, als naar de werkzoekenden)
Luistervaardig (oprechte interesse in de werkzoekende, brengt je heel ver)
Nauwkeurig (je maakt contracten, doet loonbetalingen,...)
Commercieel (wij zoeken iemand die mee nadenkt over de uitbouw van het kantoor)
Ondernemend (je weet van aanpakken, laat niets liggen & denkt proactief mee na)
Persoonlijk (onze uitzendkrachten & klanten zijn het gewoon dat we hen begrijpen en hen een warme aanpak garanderen)
Klantgericht (je denkt mee na, op een natuurlijke manier)
Flexibel (bij events wordt er flexibiliteit verwacht, dit is zeker niet elke week)

• Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
• Werken met een doelgroep: Begunstigden van een leefloon
• Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...)
  Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...)
• Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )
  De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
• Uitzendpersoneel ter beschikking stellen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers
• Prestaties van externe partners organiseren en opvolgen
• Werken met een doelgroep: Kaderleden
• De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
• De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
  De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
• Startersadvies geven
• Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...)
• Werken met een doelgroep: Jongeren (16-25 jaar)
• Werken met een doelgroep: Personen met een arbeidshandicap
• Activiteiten: Bedrijfsprospectie
• Activiteiten: Preselectie van kandidaten bij aanwervingen
• Werken met een doelgroep: Langdurig werkzoekenden
• Collectieve acties rond opleiding, tewerkstelling, vergoeding, … uitwerken en leiden
• Werken met een doelgroep: Personen van allochtone origine
• Werken met een doelgroep: Kortgeschoolden
• Werken met een doelgroep: Oudere werknemers of werkzoekenden
• De activiteiten van een team coördineren
• Actieplannen uitwerken en opstarten
  De resultaten evalueren
• Dossiers van werkzoekenden beheren
• Werken met een doelgroep: Werknemers
• Vakdocumentatie bijwerken (wijzigingen in reglementering, plaatsen waar men terecht kan, ...) en ter beschikking stellen van het publiek
• Werken met een doelgroep: Werkzoekenden

Aanbod

Een toffe & afwisselende functie in een kantoor dat gekend staat voor hun zotte acties, persoonlijke aanpak en toffe dynamiek. Continue opleiding, toffe collega's, 32 dagen vakantie en de kans om mee je stempel te zetten in het kantoor.
Een marktconform loon, maaltijdcheques e.a. extralegale voordelen geven we je met plezier. Bij ons geloven we niet in individuele bonussen, destemeer in targets op kantoorniveau.
Indien 3 jaar sectorervaring, heb je ook recht op een bedrijfswagen

• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• GSM

Solliciteren

Diane Wierinckx
015 140 400
mechelen@go4jobs.be