Functie

Wij zoeken nieuwe collega's en geloof me, het is echt de moeite waard om verder te lezen! 😉

Ik ben Camille, 33 jaar, en werk al 6 jaar met veel plezier bij Konvert. Na mijn eerste job in de HR-sector vond ik hier mijn plek en ben nooit meer weggegaan.

Waarom? Kijk naar ons aanbod!

Uw taken:

• Instroom van kandidaten genereren via verschillende kanalen, eigen database, SM, VDAB…
• Opmaak & updates van creatieve vacatures, alle info rond de verwachtingen, gewenste criteria…doorloop je vooraf met jouw Office Manager of met de klant
• Telefonische screening & efficiënte intakes van kandidaten, op kantoor, digitaal…
• Matchen van de juiste kandidaat op de juiste vacatures
• Instaan voor telefonische voorstellingen van jouw kandidaten naar klant of prospect & opvolgingen bij die klanten en prospecten
• Sales-support bieden aan jouw Office Manager, het mee uitbouwen van bestaande klanten en het generen van new business behoort eveneens tot jouw takenpakket

Welke regio's?

• Recruiter KI Roeselare
• Recruiter KI Ieper
• Recruiter KI Izegem
• Recruiter Inhouse Poppies (vervanging)
• Recruiter KI Veurne

Jouw profiel

• Commerciële flair
• Sterke resultaatsgerichtheid
• Durf, lef en een sterk relativeringsvermogen: Je springt zonder aarzeling in het diepe en blijft altijd zen
• Warmzakelijkheid in communicatie, zowel intern als extern: Je mengt warmte met professionaliteit en laat iedereen zich welkom voelen
• Leergierigheid en heel veel nieuwsgierigheid

• Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
• Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...)
  Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...)
• Uitzendpersoneel ter beschikking stellen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers
• De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
• Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...)
• Actieplannen uitwerken en opstarten
  De resultaten evalueren
• Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )
  De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
• De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
  De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
• Aanvraagdossiers samenstellen voor financiële hulp, opleiding, ...
• Collectieve acties rond opleiding, tewerkstelling, vergoeding, … uitwerken en leiden
• Dossiers van werkzoekenden beheren
• Vakdocumentatie bijwerken (wijzigingen in reglementering, plaatsen waar men terecht kan, ...) en ter beschikking stellen van het publiek

Aanbod

• Support van een ervaren Office Manager & Learning on the field
• Bedrijfswagen vanaf 2 jaar dienst
• Veel interne opleidingen
• Motivatie en leergierigheid zijn belangrijker dan ervaring of studieachtergrond
• Autonomie : werk met plezier en help onze klanten vooruit
• Geen targets, maar kwaliteit
• Leuke evenementen zoals personeelsfeesten en uitjes
• Uitstekende begeleiding
• TOPCOLLEGA'S (die ik voor geen goud zou willen missen)
• Samen werken aan ons doel
• Mooie verloning , competentiepremie en jaarpremie
• 32 verlofdagen (20 vakantie + 12 betaalde ADV-dagen)

Wil je meer weten? Kom dan volgende week zaterdag 29/06 van 9u tot 12u naar onze infodag in ons kantoor te Roeselare. Ontmoet ons team en ontdek wat we dagelijks doen.

Nieuwsgierig? Heb je vragen? Stuur me een mail en ik geef je alle details! (Oostende.interim@konvert.be)

Solliciteren

Konvert Interim Oostende
+32 59 51 54 90
oostende.interim@konvert.be