Financieel Manager Subsidiebeheer

Ben jij een expert in financieel beheer met een passie voor het optimaliseren van subsidies en processen? Dan kan je als Financieel Manager Subsidiebeheer ons team versterken!

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het uitstippelen en beheren van ons strategisch subsidiebeleid, waarbij je zorgt voor gestroomlijnde processen en een effectieve controleomgeving.

In de rol van Financieel Manager Subsidiebeheer neem je de leiding over het effectief beheer van onze subsidiemiddelen:

• Je analyseert het huidige subsidielandschap en ontwikkelt een strategisch plan dat ons subsidiebeheer optimaliseert. Je stippelt hierbij heldere processen en procedures uit.
• Je implementeert deze processen en zorgt voor een naadloze integratie binnen de verschillende diensten van onze organisatie. Je zorgt dat alle subsidieprocedures up-to-date zijn en voldoen aan zowel interne als externe regelgeving.
• Je staat hier niet alleen voor. Een enthousiast team kan dankzij jouw coachings- en managementskills de doelstellingen in praktijk brengen.
• Je bouwt en onderhoudt sterke relaties met interne en externe stakeholders. Je zorgt voor transparante communicatie en structureel overleg, en je bent het eerste aanspreekpunt bij vragen over subsidies.
• Je analyseert de financiële impact van potentiële en huidige subsidies en rapporteert hierover aan de directie.
• Samen met de controller en andere budgethouders monitor je de risico's verbonden aan de subsidieprocessen en neem je proactieve stappen om deze te minimaliseren.

• Bij voorkeur beschik je over een masterdiploma in een relevante richting zoals Economie, handelswetenschappen, bestuurskunde, ... OF gelijkwaardig door opgebouwde ervaring.
• Jouw expertise in project- en procesmanagement geven jou de tools om gestroomlijnde processen vorm te geven. Je bent iemand die planmatig en gestructureerd te werk gaat en je behoudt ten allen tijde het overzicht: je coördineert acties, tijd en middelen.
• Analytisch en strategisch denken kenmerken hierbij jouw aanpak, waarbij je steeds oog hebt voor optimalisaties in processen en flows.
• Je bent vaardig in gegevensanalyse en kan overweg met rapporteringstools.
• Je beschikt over kennis van subsidiebeleid, wetgeving en de algemene sector gebonden boekhoudregels OF bent bereid om je hierin te verdiepen.
• Je bent een echte people manager en beschikt over de nodige relevante ervaring in het coachen en motiveren van medewerkers als leidinggevende van een team.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent gericht op samenwerking. Hierbij handel je diplomatisch en integer en leg je makkelijk contacten met personen op alle niveaus binnen een organisatie.

• We bieden jou een voltijds contract van onbepaalde duur (36u/week).
• Opstart voorzien zo snel mogelijk (bespreekbaar).
• Plaats van tewerkstelling: kantoor Zwijnaarde (Tramstraat 61 9052 Zwijnaarde). Verder is er mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren.
• Met zorg verlonen we je naargelang je kennis, werk en competenties met een motiverend salarispakket. Je wordt vergoed volgens het bevoegde paritair comité (P.C. 318.02, barema K1). Het minimum startsalaris aan nul jaar anciënniteit bedraagt € 4.138,15 (bruto-maandsalaris voor een voltijdse tewerkstelling, aangepast aan de huidige index).
• Mogelijkheden rond overname van relevante anciënniteit zullen bekeken worden.
• Je ontvangt maaltijdcheques per gewerkte dag (€6).
• Je ontvangt een representatievergoeding van €125/maand.
• Je kan intekenen op een bedrijfswagen, die je tevens privé kan gebruiken.
• Je woon-werk verkeer met de trein wordt volledig vergoed door de werkgever. Voor andere vervoersmiddelen wordt een tussenkomst voorzien, net als voor parkeeronkosten.
• Je valt onder een voordelig verlofstelsel met leeftijdsverlof.
• Wij bieden de mogelijkheid om in te tekenen op een voordelige hospitalisatieverzekering.
• Je hebt recht op een 13de maand.
• Als personeelslid ontvang je kortingen bij meer dan 3600 bedrijven in heel België!

SOLLICITEREN