Functie

Ben jij op zoek naar een uitdaging waarin jij het verschil maakt in de carrière van anderen?
Asap, een familiebedrijf met meer dan 40 jaar ervaring in de uitzendmarkt, zoekt een Inhouse HR Consultant.
Bij ons werk je in een warme en open cultuur, waar authenticiteit, betrouwbaarheid, samenwerking, resultaatgerichtheid en enthousiasme centraal staan.
Kom jij ons team versterken?

Over Asap

Asap is een toonaangevende HR-partner, actief in diverse sectoren. Met meer dan 280 collega's en een stevige reputatie als betrouwbaar familiebedrijf, bieden wij een werkomgeving waar openheid en een warme cultuur centraal staan. Onze kernwaarden: authentiek, betrouwbaar, samen groeien, resultaatgericht en enthousiast, vormen de basis van ons succes. Asap ondersteunt bedrijven bij het vinden van de juiste uitzendmedewerkers en helpt mensen hun ideale baan te vinden.
Goesting om als echte matchmaker hét verschil te maken in iemands carrière?

Wat ga je doen als HR Consultant Inhouse?

Als HR Consultant Inhouse bij Asap speel je een sleutelrol tussen onze klanten en uitzendmedewerkers.
Je bent verantwoordelijk voor:
- Invullen van interne vacatures door het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en beheren van sollicitaties.
- Constante zoekacties uitvoeren via verschillende jobkanalen.
- Het behandelen van sollicitaties, screenen van kandidaten via telefoon, face-to-face gesprekken of Teams-vergaderingen.

Binnen jouw functie is administratie en planning een essentieel onderdeel:
- Je houdt de planningen dagelijks up-to-date en zorgt dat de werkroosters naadloos aansluiten op de vraag van de klant. Hierbij hou je rekening met piekmomenten en vakantieperiodes.
- Je beheert afwezigheden zoals ziekte, verlof,... door deze tijdig te registreren, op te volgen en te communiceren. Dit voorkomt gaten in de vooropgestelde planning en zorgt ervoor dat de juiste vervangingen worden ingezet.

Verder volg je de uitzendkrachten nauwlettend op, van hun start tot hun groei en voortgang binnen het bedrijf. Samen met de supervisors bekijk je de noden en opties binnen de teams en pas je aan waar nodig. Dit betekent dat je af en toe op locatie bent bij de klanten om een goed beeld te krijgen van de werkvloer. Samen met je collega's los je spoedaanvragen op, zoals last-minute vervangingen of onverwachte situaties, waarbij jouw flexibiliteit en snelheid van onschatbare waarde zijn.

Als jij klaar bent voor een nieuwe stap in jouw carrière en wilt bijdragen aan de Asap-familie, solliciteer dan vandaag nog!
Laat ons weten waarom jij de ideale kandidaat bent voor de rol van HR Consulant Inhouse bij Asap.

Bij Asap maken we werk van jouw carrière én van een fijne werkomgeving.
Enjoy your job!

Jouw profiel

- Vaardigheden:
We zoeken een sociale en overtuigende durver die mensenkennis durft te gebruiken en hiermee anderen weet te inspireren.
Zelfstandig kan werken, maar ook klaarstaat om volledig wegwijs gemaakt te worden in deze rol.
Een teamspeler is, die graag samenwerkt en elkaar ondersteunt.
Uitblinkt in plannen en organiseren, en prioriteiten weet te stellen.
Probleemoplossend denkt en flexibel is, zodat je je makkelijk aanpast aan veranderingen.
Gedreven is om samen met collega's doelen te bereiken.
Out-of-the-box denkt en commerciële feeling of ervaring heeft.

- Opleidingsvereisten:
Bachelor denkniveau

- Vakkennis:
Ervaring in de sector is een pluspunt, maar drive en enthousiasme zijn minstens zo belangrijk.
Kennis van sociale wetgeving is mooi meegenomen, maar Asap biedt on-the-job-training om je hierin te ondersteunen.

- Talenkennis:
Nederlands
Kennis van Frans en Engels

• Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...)
  Loonstrookjes controleren
• Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
  De wettelijke aangifte indienen
• Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
• Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)

Aanbod

Trainingen uit onze Asap-Academy om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Een competitief loonkader, gebaseerd op jouw ervaring.
Aanvullende voordelen zoals GSM, maaltijdcheques, pensioenplan, hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin, netto-vergoeding, een een bedrijfswagen bij 1 jaar sectorervaring.
12 inhaalrustdagen, bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen en anciënniteitsverlof na 3 jaar.
Een bedrijfscultuur waar waarden en normen centraal staan, met respect voor elkaars eigenheid en teamgeest.
Een leuke attentie bij speciale gelegenheden (huwelijk, werkjubileum, geboorte van kindjes,...)

Solliciteren

ASAP Large Accounts Noord-West
+32 53 60 72 05
la.noordwest@asap.be