Functie

Als HR Payroll Officer sta je in voor volgende taken :

- je beheert de tijdsregistratie en payroll van 75 medewerkers
- je stuurt wekelijks prestaties door naar de uitzendpartners
- allerhande personeelsadministratie
- je staat in voor de onboarding van nieuwe medewerkers
- je wordt betrokken bij diverse HR processen (werkplekleren, employer branding, onthaal,...)
- je volgt KPI's op en werkt mee aan de implementatie

Jouw profiel

- je hebt een Bachelor Diploma in een HR gerelateerde richting of gelijkgesteld door ervaring
- je hebt minimum een 1e interne HR ervaring achter de rug
- je hebt ervaring met payroll
- je hebt een digitale affiniteit
- je werkt nauwkeurig en gedetailleerd

• Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
• Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...)
  Loonstrookjes controleren
• Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
  De wettelijke aangifte indienen
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Pensioen en groepsverzekering
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing
• Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)
• Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)

Aanbod

- een verantwoordelijke functie binnen een familiebedrijf
- aantrekkelijke verloning afgestemd op jouw ervaring en kunde, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering en groepsverzekering
- voltijdse tewerkstelling of 4/5e tewerkstelling mogelijk

• Maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering

Solliciteren

Julie De Maere
03/710 51 80
temse@stegmann.be