Functie

Taken:

• Via diepgaande intake gesprekken met de verschillende hiring managers detecteer je de profielvereisten voor nieuw gezochte medewerkers, en bepaal je een optimale recruitment strategie.
• Je gaat op zoek naar geschikte kandidaten via verschillende rekruteringskanalen (jobboards, LinkedIn…), en werkt langdurige partnerships uit met externe partijen, waaronder search kantoren en campus recruitment kanalen.
• Je bereidt rapportages voor, en evalueert via analyses van deze rapporten op regelmatige basis de gekozen recruitment strategieën en kanalen. Waar nodig stuur je bij.
• Je zorgt mee voor digitalisatie van het recruitment proces, en helpt actief mee aan de uitbouw van een digitale recruitment database door implementatie van een ATS systeem.
• Je bouwt mee aan een sterk bedrijfsimago via gerichte employer branding activiteiten en partnerships.
• Je ondersteunt bij het uitwerken van (nieuwe) functie omschrijvingen.
  

Jouw profiel

Profiel:

• Je hebt een Bachelor denkniveau, en hebt bij voorkeur affiniteit met een gelijkaardige recruitment rol. Zo ben je idealiter vertrouwd met verschillende recruitment kanalen (jobboards, LinkedIn, social media…).
• Je hebt een eerste werkervaring achter de rug en idealiter binnen een productieomgeving.
• Je bent analytisch, en hebt een kritische ingesteldheid met het oog op verbeteringen.
• Je bent sterk communicatief, en weet mensen te overtuigen via jouw doortastendheid en daadkracht.
• Je bent creatief, en kan mensen inspireren met out-of-the-box ideeën. Idealiter ben je reeds vertrouwd met recruitment marketing.
• Je bent digital minded, en bent vertrouwd met digitalisatietrends in de markt.
• Je hebt een hands-on mentaliteit, en bent flexibel ingesteld
• Je bent leergierig, en neemt feedback ter harte.
  

Aanbod

• Een internationaal, sterk groeiend bedrijf met een aangename werksfeer, opendeur politiek en een grote collegialiteit.
• Onze collega’s worden aangemoedigd om zichzelf te ontplooien, met aandacht voor een goed evenwicht tussen werk en privé.
  
• Een uitdagende en afwisselende job met veel verantwoordelijkheid, en een brede waaier aan (internationale) contacten.
  
• Een competitief loon op basis van je ervaring, aangevuld met tal van extra legale voorwaarden, waaronder maaltijdcheques.
  
• Een filevrije omgeving en een goede work-life balans, onder meer door flexibele werkuren en 6 adv-dagen op jaarbasis.

Solliciteren

Marlot Bruyneel
056 62 29 07
marlot.bruyneel@forumjobs.be