Functie

Heb jij een hart voor de arbeidsmarkt ?
Wil je graag mensen, die op zoek zijn naar werk, matchen met de ideale vacature?
Zet jij jouw klanten altijd voorop in de acties die je onderneemt?
Werk jij op een open, verbindende, positieve manier naar resultaatgerichte oplossingen ?
Dan word jij misschien wel onze nieuwe collega !

- Wie zoeken we?

Als bemiddelaar IDV zet je jouw klanten aan om hun loopbaan zelf in handen te nemen en beschouw je werk als een hefboom naar integratie. In dit team werken we vooral met werkzoekenden die nog een grote afstand hebben tot de arbeidsmarkt en bekijken we met welke acties we deze afstand kunnen verkleinen. Dit kan gaan over klanten met een medische of psychische problematiek, klanten met een welzijnsproblematiek, anderstaligen of klanten met een combinatie van drempels die de zoektocht naar werk bemoeilijken. Daarom is het ook belangrijk dat je affiniteit hebt met de doelgroep.
Je kan werken onder tijdsdruk en bent stressbestendig. Je rapporteert in een klantendossier en bent administratief nauwkeurig.
Je respecteert deadlines en gemaakte afspraken met partners, klanten en collega’s. Je communiceert vlot (zowel schriftelijk als mondeling) en kan, waar nodig, je spreekstijl aanpassen aan de doelgroep.


- Jouw takenpakket:

* Je screent de klant op zijn/haar afstand tot de arbeidsmarkt, je oriënteert de klant naar verschillende opties ten aanzien van werk en/of opleiding, maakt een trajectplan op en volgt dit op.
* Je verwerft de nodige kennis over het aanbod en de instrumenten die we kunnen inzetten.
* Je rapporteert binnen ICF de factoren die de context van de klant mee bepalen.
* Je verwijst door, bemiddelt en communiceert de resultaten van adviezen aan de klant.
* Je werkt nauw samen met je collega’s uit de sectorteams, de dienst DGS, partner GTB en andere begeleidende diensten.
* Je bouwt je netwerk uit van relevante partners alsook werkgevers Sociale economie in regio Vilvoorde.
* Je neemt actief deel aan overlegmomenten, intern en bij partners.

Voor meer inhoudelijke informatie kan je terecht bij Lidia Lytvynenko (Teamleider IDV Vilvoorde) – lidia.lytvynenko@vdab.be

Jouw profiel

Lees de deelnemingsvoorwaarden die op jou van toepassing zijn zeker na in de het selectiereglement dat werd toegevoegd.

• Aanvraagdossiers samenstellen voor financiële hulp, opleiding, ...
• De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
  De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
• Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
• De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
• Dossiers van werkzoekenden beheren
• Actieplannen uitwerken en opstarten
  De resultaten evalueren
• Vakdocumentatie bijwerken (wijzigingen in reglementering, plaatsen waar men terecht kan, ...) en ter beschikking stellen van het publiek
• Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...)
  Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...)

Aanbod

● Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij.
● Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd ) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling.
● Je standplaats is ons VDAB kantoor in Vilvoorde (Witherenstraat, 19 – 1800 Vilvoorde)
● Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info:
o niveau van de functie: B
o rang: B111
o graad: Deskundige
o Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie NB111.
o Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal NB111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal.
o Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt .
o Word je bevorderd? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie NB111 .
o Beoordeelt de lijnmanager je werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je loon .
● Bij de Vlaamse overheid geniet je van allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website.
● Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan.
● Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en je bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
● Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent dat je als personeelslid verder kan groeien binnen de diensten van de Vlaamse overheid.
● Word je aangeworven via externe mobiliteit, horizontale mobiliteit of bevordering? Dan moet je binnen de 3 maanden na de selectiebeslissing starten in je nieuwe job.
● Je proefperiode bij bevordering duurt 9 maanden .

Solliciteren

Marcia Croes
0471/79.06.75
marcia.croes@vdab.be