HR Business Partner

Robert Half is op zoek naar een HR Business Partner (m/f/x) die zich zal focussen op het uitwerken en verder begeleiden van wervingsprocessen van bedienden en kaderleden.

Onze klant is een groot bedrijf gevestigd in de regio Oostende en actief in de medische sector.

De voorkeur gaat uit naar een fulltime invulling binnen een 38u week. Echter is een 4/5e tewerkstelling niet uitgesloten. Je komt terecht in een professionele en mensgerichte onderneming met een hart voor HR.

Functieomschrijving

In de rol als HR Business Partner rapporteer je aan de Talent Manager en werk je samen in een team van 6 mensen. Als HR professional weet jij als geen ander hoe uitdagend het is om medewerkers aan te trekken, te helpen groeien en behouden. Je hebt dan ook een duidelijke visie over hoe zich dat in de praktijk vertaalt.

In eerste instantie beheer je het sollicitatieproces volledig, van screening tot contractondertekening. Je werkt nauw samen met je collega, recruiter en focust je voornamelijk op talent acquisition voor bedienden en kaderleden. Je ontwikkelt interne assessments op maat van de functie en begeleidt als partner de kandidaat en hiring managers doorheen dit proces.
Je onderhoudt relaties met zowel actieve als passieve kandidaten (intern of extern), en werkt aan een talentenpool voor huidige en toekomstige behoeften. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders binnen de organisatie om hun unieke personeelsbehoeften te begrijpen en in te vullen.

Samen met je collega's bedenk en implementeer je vooruitstrevende wervingsstrategieën, waarbij je gebruikmaakt van sociale media, netwerkevenementen, en andere creatieve middelen om talent aan te trekken. Je draagt actief bij aan de employer branding van de organisatie. Samen met het team heb je frequente contacten met externe partners (rekruteringskantoren, freelancers, ....) en bouw je aan een stevige professionele relatie.

Profiel

We zoeken naar een strategische, maar ook hands on HR Business Partner die de zaken vastpakt, initiatief neemt en reeds enkele jaren ervaring kan voorleggen in een dergelijk type rol en voornamelijk in de rekrutering van bedienden en/of kaderleden. Je bent een echt people person en bouwt lange termijn relaties. Je spart graag met mensen en vindt het belangrijk om de juiste connecties te leggen. In gesprekken blijf je niet oppervlakkig, maar graaf je dieper. Je ben een matuur en betrouwbaar persoon op wie je stakeholders kunnen bouwen.

Aanbod

Je komt terecht in een mensgerichte, flexibele en innoverende context waar je als HR Business Partner een zeer gevarieerde rol bekleedt en met heel veel verschillende mensen, diensten en functies communiceert. Je bouwt tal van connecties op in een groeiend en tof HR team.

Dit is een fulltime functie (of 4/5e) waarbij je standaard 38 uur per week werkt. Je werkt in een glijdend rooster en verlofperiodes kunnen flexibel afgestemd worden in team.

Je ontvangt een mooie verloning aangevuld met een pakket aan extralegale voordelen.

De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.

Interesse in deze functie? Stuur dan zeker je CV.

SOLLICITEREN