Locatie:
1930 Zaventem
België
Contract:
Voltijds, Onbepaalde duur
Contact:
Kaders/managers NL
Datum Gepubliceerd:
13 juni 2024
HR Business Partner
- Carrefour Belgium
- Brussel / Vlaams-Brabant
- HR
- 2 weken geleden
Taken en verantwoordelijkheden
Missie
De HRBP werkt voor de interne klant - managers en medewerkers - van de afdelingen op het hoofdkantoor en houdt rekening met hun specifieke behoeften binnen het kader van de beleidslijnen van Carrefour. Hij/Zij is een strategische partner met een scope van 800 personen en maakt deel uit van de HR-afdeling onder de verantwoordelijkheid van de directeur Human Resources, business partner voor de hoofdkantoren.
- Hij/Zij ondersteunt de directie en werkt samen om personeelsbeheerpraktijken en vooruitstrevende veranderingsprojecten te ontwikkelen en uit te voeren.
- Hiervoor combineert de HRBP diepgaande kennis van de interne klant, bedrijfsprocessen en de strategie van Carrefour met expertise op het gebied van HR en organisatieontwikkeling.
- De HRBP deelt de verantwoordelijkheid voor de doelstellingen en targets van zijn/haar afdelingen.
- Hij/Zij fungeert als facilitator en bewaker van best practices op het gebied van human resources.
Jouw eerste verantwoordelijkheden en taken:
- In samenwerking met de directie integreer en pas je HR-processen toe, waarbij je de bedrijfsdoelstellingen vertaalt naar concrete HR-strategieën.
- Je optimaliseert en vereenvoudigt de werkorganisatie, ontwikkelt een evenwichtig personeels- en opvolgingsplan, en
- je volgt personeelsanalyses op en neemt indien nodig corrigerende maatregelen.
Jij bent een change agent:
- Je faciliteert veranderingsprocessen door het menselijke aspect te beheren en de directie te helpen effectief te communiceren.
- Je fungeert als consultant voor competentieontwikkeling en verbetering van het leervermogen.
- Je draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van een leiderschapsmodel en
- ondersteunt een coherente en gestructureerde communicatie binnen de afdelingen.
Manager van HR-processen
- Je bent gericht op medewerkers en processen. Je beheert de integratie van nieuwe medewerkers en interne mobiliteit, en zorgt voor hun persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
- Je implementeert het interne mobiliteitscharter voor een goed carrièrebeleid.
- Als tussenpersoon tussen het bedrijf en HR-experts begeleid je de HR-cycli en -processen, waardoor ze transparant en geïntegreerd worden.
- Je volgt de performance- en talentcyclus op, en biedt ondersteuning en bemiddeling bij conflicten.
- Je onderhoudt constructieve relaties met sociale partners om win-winsituaties te vinden, en
- implementeert sociale akkoorden met de hiërarchie, waarbij je zorgt voor een uniforme toepassing.
Expert administratief
- Je zorgt voor het goede verloop van administratieve processen en waakt ervoor dat de personeelsinformatiesystemen relevante gegevens bevatten.
- Je beheert de personeelsadministratie volgens de vastgestelde processen en de uitrol van SuccessFactors.
- Je draagt bij aan de ontwikkeling van het People Service Center en past je rol dienovereenkomstig aan.
Geboden wordt
- Een fulltime contract van onbepaalde duur
- Een marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen : wagen of mobiliteitsbudget, smartphone met abonnement, maaltijdcheques, 20% korting op uw boodschappen bij onze geïntegreerde Carrefour-winkels, resultaatsgebonden bonus, cafetariaplan,fietsleasing aan gunstige voorwaarden (na een jaar in het bedrijf), groepsverzekering, verzekering hospitalisatie en/of ambulante kosten aan gunstige voorwaarden, voordelenprogramma met tal van kortingen bij partners op Ekivita Edenred, …
- Smart Way of Working: flexibele werktijden en -regelingen om een evenwicht tussen werk en privéleven te garanderen
- Permanente opleidingen en reële interne doorgroeimogelijkheden
- Een spannende baan bij een van Europa's grootste retailers.
Profiel kandidaat
Profiel
Opleiding en ervaring
- Diploma: master
- Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-generalist of specialist functie, bij voorkeur in verschillende HR-gebieden
- Kennis van arbeidsrecht
- Tweetalig FR/NL
Jouw competenties:
- Klant- en resultaatgericht
- Initiatief nemen
- Empathie
- Communicatief en overtuigend
- Flexibel en aanpassingsvermogen
- Analytisch vermogen
- Strategische visie
- Tijd- en prioriteitsbeheer
- Teamspeler