HR Business Partner

Ben jij een resultaatgerichte professional met een passie voor HR en een scherp zakelijk inzicht? Als HR Business Partner met een focus op Hard HR speel je een essentiële rol in het optimaliseren van de bedrijfsprocessen en de totale afhandeling van de personeelsadministratie.

Voor onze klant actief binnen verpakkingen, zijn we op zoek naar een ervaren HR Business Partner. Beschik jij over minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige rol en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Lees dan zeker verder!

Jouw taken als HR Business Partner:

• Verantwoordelijk voor de volledige afhandeling van de personeelsadministratie van alle medewerkers.
• Sta in voor de werving en selectie van A tot Z, van het plaatsen van vacatures tot het voeren van evaluatiegesprekken.
• Zorg voor een goede organisatie omtrent de opleidingen van het personeel, zo ben je ook hun luisterend oor bij vragen en problemen.
• Verder optimaliseer je ook diverse HR-gerelateerd topics en fungeer je als back-up voor de HR-administratie.

Jouw profiel als HR Business Partner:

• Je beschikt over minstens 5 jaar ervaring binnen een gelijkaardige rol.
• Jouw kennis van de Belgische sociale wetgeving is idealiter up-to-date.
• Communicatief sta je sterk in je schoenen, zo heb je naast het Nederlands ook een goede basiskennis van Engels en Frans.

Wat krijg je terug als HR Business Partner:

• Maak deel uit van een groeiende en dynamische KMO, waar jij als HR Business Partner mee kan instaan voor deze groei.
• Een vlakke structuur met korte communicatielijnen, zo kent iedereen elkaar en leeft er een open deur policy.
• Voltijdse tewerkstelling van onbepaalde duur, waarbij je kan genieten van 30 vakantiedagen.
• Geniet van een competitief salarispakket, aangevuld met maaltijdcheques, hosîtalisatie en groepsverzekering, laptop en gsm.
• Hecht je belang aan een goede work-life-balance? Dan ben je hier aan de juiste deur! Zo kan je elke vrijdag een uurtje vroeger stoppen en krijg je heel wat flexibiltieit.

SOLLICITEREN