Teamleader Payroll

Comfort Energy Group wil als voortrekker een duurzame partner zijn in de noodzakelijke energietransitie. Dat is waar 400 medewerkers van Comfort Energy Group (www.comfortenergygroup.com) voluit voor gaan. Als marktleider met de bedrijven Comfort Energy, TVW Fuel Trucks en All-in Tank Service werken ze aan realistische en kosteneffectieve oplossingen die bijdragen aan het succes van de energietransitie. Zo werken ze mee aan de overgang van fossiele brandstoffen naar duurzame energiebronnen. Je gaat dus aan de slag in een zeer vooruitstrevende sector. Bij Comfort Energy Group staat ‘Operational Excellence' met een uitmuntende klantervaring centraal. Om de doorgedreven transitie, ambitieuze groei en internationalisering te ondersteunen zijn zij op zoek naar een Teamlead Payroll:

Als teamlead payroll ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan verantwoordelijkheden binnen de payroll afdeling. Je werkt mee aan de loonverwerking en streeft naar een operational excellence in alle processen en administratie binnen je departement.

• Samen met een team van 2 medewerkers ben je verantwoordelijk voor de loonverwerking en -administratie van zowel arbeiders als bedienden in België en Luxemburg. Je plant, organiseert en coördineert het werk van je team en je volgt de prestaties en ontwikkelingen kort op.
• Je beheert actief de extralegale voordelen zoals verzekeringen, maaltijdcheques, ecocheques en andere, alsook de volledige personeelsadministratie. Je waarborgt de naleving van SLA's en houdt de medewerkerstevredenheid met betrekking tot verloning en extralegale voordelen nauwlettend in de gaten.
• Door je kritische blik, ondernemerschap en proactiviteit optimaliseer je voortdurend de payrollprocessen met een focus op digitalisatie, optimalisatie en de employee experience. Je zet je in voor diverse projecten zoals payroll audits, opmaak en beheer van loonbudgetten en meer.
• Je streeft naar operationele excellentie en gaat analytisch, oplossingsgericht en methodisch tewerk. Je detecteert snel patronen en ontwikkelt en implementeert passende oplossingen.
• Je houdt sociale, fiscale en sectorale wetgevingen nauwlettend in de gaten, interpreteert wijzigingen en past deze toe in de processen, systemen en personeelsadministratie.
• “Meten is weten” is jouw levensmotto. Je begrijpt het belang van controle, steekproeven, standaardisering en rapportage. Je zoekt voortdurend naar manieren om SLA's te verbeteren en de tevredenheid van medewerkers te verhogen.
• Je handelt vragen van de medewerkers klantgericht, accuraat en efficiënt af en je rapporteert aan de CHRO.

• Je beschikt over een master werk- en denkniveau en hebt enkele jaren relevante werkervaring met payroll en Comp & Ben.
• Je kan hoofd- en bijzaken onderscheiden in complexe situaties en bent in staat om diverse projecten tegelijkertijd te verwerken binnen een korte termijn. Je houdt de hoofdlijnen scherp, zonder de details uit het oog te verliezen.
• Men kent jou als nauwkeurig, planmatig en gestructureerd. Je gaat methodisch te werk en hebt uitstekende timemanagement vaardigheden.
• Je bent communicatief sterk en legt vlot contacten met alle betrokkenen. Je weet je boodschap aan te passen aan je gesprekspartner. Je spreekt vloeiend Nederlands, kennis Frans is een plus.
• Je hebt een sterke affiniteit met technologie. Je kan overweg met de gebruikelijke systemen en bent vooral bekwaam in het inzetten van nieuwe en meer passende technologische toepassingen.
• Je onderscheidt je door je pro activiteit, klantgerichtheid en ondernemerschap. Door je analytisch vermogen, engagement en resultaatgerichtheid weet je de juiste resultaten te behalen.
• Je beschikt over een ruime kennis van sociale en arbeidswetgeving en je hebt ervaring met tijdsregistratie en een aanzienlijk volume aan loonverwerking. Kennis van het paritaire comité 127, 111 en 200 zijn een plus.

Je komt terecht in een ambitieuze omgeving, omringd door inspirerende collega's, waarin je volop de kans krijgt om jezelf én de organisatie verder te ontplooien. Samen met de CHRO en je HR-collega's krijg je de mogelijkheid om de waarden en HR-strategie van Comfort Energy Group verder uit te bouwen en uit te dragen. Dit is een bepalende rol met een wezenlijke impact op de verdere groei en professionalisering van het bedrijf.

• Je ontvangt een aantrekkelijk salaris, inclusief een firmawagen en extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, etc.
• Welzijn is belangrijk voor Comfort Energy Group. Je kan ondermeer gebruik maken van een fietslease of een jaarlijks bezoek van de bedrijfskinesist.
• Boven op het wettelijk aantal verlofdagen geniet je van 12 ADV-dagen.

SOLLICITEREN