Coördinator van VZW

De coördinator van een VZW speelt een sleutelrol in het effectieve en strategische beheer van de VZW met het oog op de ontwikkeling en continu teit ervan.

Over het sociaal vastgoedkantoor La Molenbeekoise

• Het Molenbeeks sociaal huisvestingsagenschap (M.A.I.S.), erkend door het Brussels Gewest en een instrument van het gemeentelijk huisvestingsbeleid, beheert 475 privéwoningen en verhuurt deze aan gezinnen met een laag inkomen.
• Een mooi project dat beantwoordt aan een sociale behoefte
• Leuke werkomgeving met een goede sfeer: elkaar helpen, menselijke warmte, welwillendheid, openstaan voor verandering, veelzijdigheid voor iedereen
• Zelfstandig werken
• 1 dag telewerken per week
• VZW in voortdurende vernieuwing verbonden met de gemeente Molenbeek
• Ruimte voor ideeën en vrijheid van handelen

Als Coördinator van een team van 14 bediende, waaronder 5 arbeiders, bent u verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van een sociale woningvoorraad.

• Het team aansturen en toezicht houden op de taken en acties van het personeel
• Projecten ontwikkelen en voorstellen om de VZW te helpen evolueren. Doe dit door te netwerken met verenigingen en organisaties die op lokaal niveau in contact staan met de vereniging, evenals met FEDAIS.
• Conflictsituaties voorkomen. Behandelen van geschillen met huurders en verhuurders (indienen van aanvragen, follow-up, handhaving en vertegenwoordiging voor de vrederechter).
• Coördinatie van het beheer van huisvesting en contacten met verhuurders (toezicht, beheer met contractuele overeenkomsten en ontwikkeling van een kwalitatief goede woningvoorraad)
• Zorg ervoor dat :

• • Technisch toezicht op gebouwen en de verbetering ervan op lange termijn
  • De verschillende databases bijwerken
  • De energie-efficiëntie van huizen controleren
  • Verslagen aan het Uitvoerend Comité, de Raad van Bestuur en de Algemene Vergadering
  • Rapporten aan subsidiërende autoriteiten

• Succesvol partnerschappen ontwikkelen met verenigingen die gespecialiseerd zijn in sociale ondersteuning (daklozen, jongeren, senioren, intergenerationele ondersteuning, enz.) en vastgoedspelers die investeren in huisvesting om deze op lange termijn te laten beheren door sociale huisvestingsagentschappen.
• Toezicht houden op de intern geproduceerde balansen en budgetten

Het team

• U maakt deel uit van een dynamisch team van 14 mensen, waaronder 5 arbeiders.
• U werkt in drie ploegen in een kantoor naast de co-coördinator en de boekhouder.
• U profiteert van een persoonlijke onboarding door twee ervaren mensen, elk met meer dan 10 jaar ervaring binnen de VZW.
• Onze organisatie heeft een echte teamgeest

• Universitair diploma (juridisch, sociaal, economisch, management, enz.)

vastgoed of een andere oriëntatie die relevant is voor de functie)

• Minstens 5 jaar ervaring in coördinatie en management
• Kennis van de Brusselse Huisvestingscode, de sociale sector in het algemeen en sociale huisvesting in het bijzonder
• Zeer goede beheersing van het Frans, met Nederlands als pluspunt voor conversatie en eenvoudige correspondentie.

Menselijke vaardigheden :

• Vermogen om een team te leiden
• Steun voor de sociale missie van de vereniging
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Projectbeheer en ontwikkeling van partnerschappen
• Gevoel voor prioriteiten
• Onderhandelingsvaardigheden
• Stijfheid
• Organisatie en deadlines halen
• Stressbestendigheid
• Vermogen om conflicten te beheersen
• Open voor training

• Vast voltijds contract
• Een werkweek van 37 uur (gemiddeld 7,24 uur per dag)
• Flexibele werktijden met de mogelijkheid om op zijn vroegst om 7.30 uur te beginnen en om 15.45 uur te eindigen.
• Een salaris gebaseerd op uw ervaring volgens een schaal - bijv. voor 5 jaar ervaring zal het salaris €4.888 bruto zijn (uw salaris wordt elke 2 jaar ge ndexeerd)
• Maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag
• 100% vergoeding van openbaar vervoerabonnement
• 34 vakantiedagen (20 wettelijke dagen + 14 niet-wettelijke dagen)
• GSM + abonnement voor communicatie in België
• Laptop ter beschikking gesteld voor telewerken
• Eindejaarspreme
• 1 dag telewerken per week (dag te bepalen)

Aanwervingsprocedure :

• Overtuigd dat dit de baan voor u is? Upload uw CV door op "Solliciteer nu" te klikken. U ontvangt een e-mail om de ontvangst van uw sollicitatie te bevestigen.
• De HR-afdeling zal uw sollicitatie snel behandelen
• De procedure omvat een voorselectie op basis van de belangrijkste criteria in deze functiebeschrijving
• Als uw profiel aan onze verwachtingen voldoet, wordt er een interview met tests geregeld.
• Het doel is om begin juli 2024 te beginnen.

SOLLICITEREN