Functie

Heb je een hart voor de arbeidsmarkt ? Wil je graag mensen op zoek naar werk matchen met de ideale vacature ? Zet je jouw klanten altijd voorop ? Werk je op een open, verbindende en positieve manier naar resultaatgerichte oplossingen ?

Aviato , hét tewerkstellingscentrum van Brussels Airport, is een unieke samenwerking tussen Actiris, VDAB en Brussels Airport Company. Het Aviato-team is op zoek naar een bemiddelaar die zal instaan voor het ‘matchen’ van kandidaten aan de luchthavenbedrijven (zowel voor het passagiers- als het cargo gedeelte van de luchthaven). Daarnaast wordt er ook van je verwacht dat je mee je schouders zet onder de projecten die Aviato vanuit zijn pioniersrol opstart. Je krijgt een brede waaier aan vacatures te behandelen en richt je er niet alleen op om de meest geschikte kandidaat voor de job te zoeken, maar creëert ook een meerwaarde voor alle werkzoekenden, werknemers en werkgevers die je ontmoet.

Je werkt graag met mensen .
Je zoekt creatieve oplossingen .
Je houdt van afwisseling en bijleren .

Jouw profiel

De Vlaamse overheid wil de diverse samenleving weerspiegelen en selecteert op basis van kwaliteiten en vaardigheden los van geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap.

deelnemingsvoorwaarden:

Hieronder lees je aan welke voorwaarden je moet voldoen op uiterste indieningsdatum (20 juni 2024):

Je hebt een bachelordiploma[1].

Als je het gevraagde diploma niet hebt, kun je toch deelnemen onder bepaalde voorwaarden:
● Ofwel heb je op het moment van jouw sollicitatie een geldig toegangsbewijs van de VDAB voor deze functie;
● Ofwel heb je op het moment van jouw sollicitatie een ervaringsbewijs arbeidsconsulent voor deze functie;
● Ofwel heb je op het moment van jouw sollicitatie een bewijs van beroepskwalificatie dat overeenstemt met het niveau van de vacature.

- Studeer je ten laatste af in juni 2024 ? Dan kun je ook al deelnemen aan de selectie. Als je na de selectieprocedure in dienst mag treden, kan dit van zodra je je diploma hebt behaald.

- Als je je diploma buiten de Benelux behaalde , moet je bij aanwerving een attest van de Vlaamse overheid voorleggen waaruit blijkt dat je diploma gelijkwaardig verklaard is met het vereiste niveau. Je kunt dat attest aanvragen bij NARIC- Vlaanderen: http://naricvlaanderen.be/.

- Behaalde je het vereiste diploma niet in het Nederlands of heb je geen diploma dat overeenkomt met het niveau van de functie (omdat je in aanmerking komt op basis van een toegangsbewijs of ervaringsbewijs )? Toon dan bij je aanwerving aan dat je geslaagd bent voor een taalexamen “artikel 7” bij www.werkenvoor.be.

- Je kunt deelnemen via externe mobiliteit [2] als je als contractueel of vastbenoemd personeelslid (buiten proeftijd) bij een externe overheid werkt in een functie van hetzelfde niveau als die van de vacature. Onder externe overheid wordt begrepen:
● Federale overheid;
● Diensten van andere gemeenschappen en gewesten;
● Entiteiten en raden die niet behoren tot de Diensten van de Vlaamse overheid (zoals VRT, Vlaams Parlement);
● Lokale besturen (gemeenten, provincies, OCMW’s);
● Onderwijssector.

Je wordt, na een succesvolle selectieprocedure, aangeworven met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur (tem 30/12/2024).

Neem voor extra informatie over de deelnemingsvoorwaarden contact op met de selectieverantwoordelijke (Marcia Croes – marcia.croes@vdab.be ).

• Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
• Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...)
  Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...)
• De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
• Aanvraagdossiers samenstellen voor financiële hulp, opleiding, ...
• Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )
  De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
• Vakdocumentatie bijwerken (wijzigingen in reglementering, plaatsen waar men terecht kan, ...) en ter beschikking stellen van het publiek
• Actieplannen uitwerken en opstarten
  De resultaten evalueren
• De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
  De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
• Dossiers van werkzoekenden beheren
• Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...)
• Collectieve acties rond opleiding, tewerkstelling, vergoeding, … uitwerken en leiden

Aanbod

● Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.
● Je krijgt een contract van bepaalde duur (tem 30/12/2024), tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd ) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling.
● Je standplaats is Brussels Airport (Aviato)
● Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info:
o niveau van de functie: B
o rang: NB111
o graad: Deskundige
o Werk je al voor de Vlaamse overheid en word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt .
o Werk je al voor de Vlaamse overheid en word je bevorderd? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie NB111 .
o De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Je salaris wordt beïnvloed door je werkervaring en je gezinssituatie. Beoordeelt de lijnmanager je werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je loon .
● Bij de Vlaamse overheid geniet je van allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website.
● Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan.
● De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en je bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
● Je proefperiode bij bevordering duurt 9 maanden . Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen (VPS art. III 46).
● Word je aangeworven via externe mobiliteit, horizontale mobiliteit of bevordering? Dan moet je binnen de 3 maanden na de selectiebeslissing starten in je nieuwe job.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?
www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen

Solliciteren

Marcia Croes
0471/79.06.75
marcia.croes@vdab.be