Job 1 van 1

Dixon HR


Jr. Payroll Officer


In Wilrijk gaat een internationale en groeiende speler opzoek naar een Jr. Payroll Officer om mee de salarisadministratie verder uit te bouwen en een dynamisch team te versterken. Voor deze rol zijn ze opzoek naar een schoolverlater die de wereld van HR wilt binnentreden.

  • Responsibilities: Asisteren van payroll officers
  • Company Context: Bedrijf in volle groei-modus dat schaalbaarheid en structuur in de processen wilt brengen om verder te kunnen groeien.
  • Role impact: Ondersteuning van payroll team en aanbrengen van structuur zodat het bedrijf verder kan schalen.
  • Practicals: Uitgebreid pakket aan extralegale voordelen

Nu

  • Hoef je nog helemaal geen ervaring te hebben
  • Ben je In staat om te communiceren in het Nederlands met een basiskennis Frans.
  • Kan je goed omgaan met stress en nauwkeurig werken, zelfs onder druk.
  • Een sterke teamspeler die snapt dat jouw werk het verschil maakt in de groei van het bedrijf

Wanneer je start

  • Zal je genieten van opleidingen en trainingen om je kennis binnen Payroll en HR te vergroten.
  • Zal je ondersteunen in de opmaak van arbeidscontracten (studenten, flexi's en arbeiders).
  • Help je werknemers met arbeidsvergunningen.
  • Ondersteun je de Payroll Officers met de opvolging van personeelsdossiers, vanaf aanwerving tot vertrek, en verstrekken van sociale documenten zoals C4's en tewerkstellingsattesten.

90 dagen na de start

  • Heb je een grotere rol en impact in de verwerking van de maandelijkse payroll van een van de vennootschappen.
  • Beheer je zelfstandig een verscheidenheid aan dossiers met betrekking tot loonbeslag in samenwerking met het sociaal secretariaat en vragen behandelen van incassobureaus en deurwaarders.
  • Help je met het beheer van het wagenpark.
  • Doe je de opvolging van het maandelijks mobiliteitsbudget en ge nteresseerde werknemers uitleg leren verlenen over dit voordeel.

Na een jaar op de job

  • Je bent gegroeid naar een onmisbare schakel binnen het payroll team
  • Je draagt end-to-end verantwoordelijkheid over de maandelijkse salarisadministratie
  • Je bekijkt samen met je manager welke richting je uit wilt in HR en bereid de volgende stappen van je carrière voor.

SOLLICITEREN