Functie

Functie

Doel

Je ondersteunt in het bieden van individuele begeleiding aan minderjarige leerplichtige vreemdelingen op psychosociaal, educatief en administratief vlak. Je begeleidt ook meerderjarigen in hun studiekeuzes binnen het volwassenenonderwijs.

Meer specifiek organiseer je de scholenwerking binnen het opvangcentrum. Je werkt hiernaast ook mee aan het voorzien van een zinvolle dag- en vrijetijdsbesteding.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van ongeveer 400 bewoners; er werken 75 personeelsleden.

De personeelsleden verzekeren de omkadering van de bewoners in verschillende taken en profielen. Samen vormen ze de verschillende diensten van het centrum: het onthaal, de sociale dienst, de medische dienst, de logistieke en technische dienst, de administratie, de begeleidende dienst : schoolbegeleiding en dag invulling, de dienst NBMV, …

Een opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij). Verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden.

Als deskundige scholenwerking werk je binnen de dienst Tandem. Deze bestaat uit een team van deskundigen externe contacten en de deskundige scholenwerking.

Inhoud

Als deskundige scholenwerking ben je het aanspreekpunt voor de jongeren, de ouders, voogden en de scholen.
Je creëert en onderhoudt een netwerk van contacten met de scholen. Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van de inschrijvingen en administratieve taken. Je beheert, inventariseert en stelt schoolmateriaal ter beschikking (in samenwerking met de boekhoudkundige dienst). Je coördineert de contacten tussen de leerplichtigen, de ouders/voogden en de scholen. Je coördineert de huiswerkbegeleiding en bijlessen in samenwerking met vrijwilligers.

Hiernaast ondersteun je de jongeren in hun zoektocht naar een vrijetijdsbesteding en/of hobby.

Je biedt ondersteuning aan de jongeren en bevordert hun zelfredzaamheid. Je zorgt voor een vertrouwde omgeving, je bouwt een professionele vertrouwensrelatie uit en volgt het welzijn van de jongeren op.

Je waakt mee over de rust en orde in het centrum en creëert een veilige en gestructureerde leefomgeving.
Je draagt bij aan een positieve groepsdynamiek.

Je werkt nauw samen met je teamcollega’s en de andere diensten. Je bespreekt problemen intern, je voorziet multidisciplinaire overlegmomenten met de betrokken diensten. Je neemt deel aan externe overlegmomenten waar je de centrumvisie uitdraagt.

Jouw profiel

Profiel

Je hebt bijzondere interesse voor Fedasil, zijn waarden en deontologische code, zijn organisatie, zijn doelgroepen en zijn verschillende partners. (Voor alle info: raadpleeg www.fedasil.be .)

Diploma en ervaring
Je bent houder van een graduaat/bachelor diploma in een sociale richting.

Technische vaardigheden

Vereisten

• Ervaring in het domein van sociaal werk of begeleiding van jongeren is vereist.
• Je hebt praktische pc-vaardigheid (internet, Word, Excel, PowerPoint).

Troeven

• Je bent autonoom en bent in staat initiatieven te nemen.

• Je geeft blijk van teamspirit.
• Je kan goed luisteren, bent communicatief en toont interesse voor multiculturele relaties.
• Je kan goed omgaan met stress en conflicten.

• Je bent neutraal en professioneel in de relatie cliënt-hulpverlener.

Algemene competenties

In team werken : Een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot oplossingen bij conflicten tussen collega's.

Klantgericht handelen : Interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden.

Betrouwbaarheid tonen : Werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid.

Zichzelf ontwikkelen : Actief plannen en beheren van de eigen ontwikkeling in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities en de eigen werking kritisch in vraag stellen aan de hand van nieuwe inzichten, ervaringen en kennis.

Doelstellingen bereiken : Zich inzetten en de wil en ambitie tonen om resultaten te behalen en garant staan voor de kwaliteit ervan.

Informatie analyseren : Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

Problemen oplossen: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van oplossingen.

Ondersteunen: Collega’s begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

• Een overzicht van de activiteiten opstellen en meedelen aan de verantwoordelijken en/of de partners en/of politici
• De persoon informeren over sociale hulpmogelijkheden en administratieve stappen
  De persoon doorverwijzen naar bevoegde organisaties, een arts, een integratievereniging, hulpnetwerken, ...
• Informatie over de regelgeving en de sociale hulpmogelijkheden actueel houden
  Een partnernetwerk uitbouwen
• Individuele dossiers voorleggen aan het team en aan de gespecialiseerde diensten
• De situatie en de behoeften van de persoon analyseren
• Activiteiten: Sociale opvolging van leerlingen

Aanbod

Er wordt telkens een werfreserve aangelegd voor alle type arbeidsovereenkomsten voor de duur van minstens 2 jaar. De aangelegde werfreserve kan ook door andere opvangcentra gebruikt worden.

Loon

Je wordt aangeworven op niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto minimaal €2. 913 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van je nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.fedweb.be

Voordelen

• Variabel uurrooster en 26 vakantiedagen op jaarbasis (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).
• Categorie A: Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.
• Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.
• Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer.
• Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.
• Aanvullend pensioen in de vorm van groepsverzekering
• Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
• Valorisatie van nuttige werkervaring.
• Vele mogelijkheden tot opleidingen (te volgen tijdens de werkuren).

Solliciteren

Barin Aldur
02 737 66 53
Barin.Aldur@fedasil.be