Functie

In nauwe samenwerking met jouw collega's ben je verantwoordelijk voor loontechnische en sociaal juridische vragen voor de verschillende klanten van het sociaal secretariaat.

• Je staat in voor de loonverwerking van jouw klanten. Daarbij sta jij in nauw contact (met de personeelsdienst van) deze klanten en met jouw collega's.
• Je beoordeelt de aangeleverde loongegevens en koppelt eventuele fouten of bemerkingen terug aan de klant.
• Je volgt de achterliggende aangifteprocessen op, die gelinkt zijn aan het loonverwerkingsproces en zoekt naar oplossingen voor de DMFA-, ASR-, DIMONA- en fiscale fouten.
• Je doet voorstellen om de processen en tools te optimaliseren.

Vanaf je eerste werkdag kan je rekenen op de nodige begeleiding om te groeien in je functie door de nodige opleiding en on-the-job training.

Bedrijfsprofiel:

Voor onze klant, een groeiende HR-dienstverlener zijn wij op zoek naar een gedreven Payroll advisor voor de regio Zaventem.

Jouw profiel

• Je hebt interesse of passie voor sociale wetgeving en payroll.
• Je bent goed met cijfers en ben analytisch sterk.
• Je past je vlot aan bij veranderingen en kan snel overweg met nieuwe tools en systemen.
• Je bent leergierig, stressbestendig en positief ingesteld.
• Je bent een teamplayer en hebt 'de goesting' om er volledig voor te gaan.

• De sociale verkiezingen organiseren
• Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
• Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten
• Behandeling van tuchtmaatregelen en relaties met wettelijke instanties opvolgen (arbeidsinspectie, arbeidsrechtbank, ...)
• Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
  De wettelijke aangifte indienen
• Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...)
  Loonstrookjes controleren
• Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
• Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)

Aanbod

Je komt terecht in een innovatieve werkomgeving, waar geïnvesteerd wordt in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Voorwaarden:

• Een aantrekkelijk loon aangevuld met extralegale voordelen waaronder een groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, ..
• Modern en flexibel loonbeleid waarbij je op individueel niveau en op maat van jouw behoeften een aantal loonelementen kan kiezen
• Je kan je werk voor een stuk zelf organiseren door flexibele werkuren, thuiswerken of een van de andere kantoren.
• Voltijdse job - onmiddellijk vast contract.
• 29 vakantiedagen op jaarbasis.

Erk./Rec. VG 496/BUO & W020 & B 00424-406-20130311 & B 00424-405-20130311

Solliciteren

Marie Vanmalder
marie.vanmalder@selecthr.be