Senior Group HR Business Partner

Ardo is een wereldspeler in vriesverse groenten, kruiden en fruit. Het bedrijf, met West-Vlaamse origine (hoofdzetel Ardooie), is een sterk groeiende internationale organisatie met 17 productievestigingen verspreid over 8 landen. Het bedrijf realiseert een omzet van meer dan 1,4 miljard €, en is hiermee de nr. 1 in Europa in deze sector. Ardo is nog steeds in familiale handen en heeft een hands-on bedrijfscultuur waar waarden zoals klantgerichtheid, ownership, passie en authenticiteit zeer belangrijk zijn. Om de verdere groei en evolutie te ondersteunen, zijn wij momenteel op zoek naar een Senior Group HR Business Partner.

Met interesse in Learning & Development projecten

• Als Group HR Business Partner word je gezien als een vertrouwenspersoon voor werknemers en management.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor advies in een breed scala aan HR-gerelateerde topics, zoals werving, contractonderhandelingen, HRIS, talent & development, on- en offboarding en sociale wetgeving.
• Je zet mee je schouders onder verschillende HR-projecten die internationaal worden opgezet en uitgerold; bv HRIS.
• Je fungeert als expert op het gebied van Learning & Development en neemt de leiding voor alle strategische L&D gerelateerde projecten.
• Je begeleidt de HRBP's en HRM's bij de integratie en implementatie van dit L&D beleid binnen de groep en verschillende vestigingen.
• Je maakt deel uit van het HR-team binnen de groep en rapporteert aan de CHRO.

• Je hebt minimum 5 jaar ervaring in een generalistische HR rol, idealiter in een internationale context.
• Je hebt een uitgesproken interesse en opgebouwde expertise binnen learning & developement.
• Je hebt een brede kennis van HR-processen en een goede kennis van sociale wetgeving.
• Operationeel te werk gaan schrikt jou niet af, je durft verantwoordelijkheid en initiatief te nemen. Tegelijk ben je conceptueel en procesmatig sterk om projecten vorm te geven en te implementeren.
• Je hebt een mature persoonlijkheid, weet een klankbordrol op te nemen en coachend op te treden.

• Een boeiende en autonome functie in een gezond bedrijf met internationale scope.
• Een job met veelzijdige contacten en met leer- en ontwikkelingskansen om je skills verder aan te scherpen.
• Een aantrekkelijk salarispakket in lijn met je ervaring en expertise.
• Een telewerkpolicy die mogelijkheid biedt tot 2 dagen thuiswerk per week.

SOLLICITEREN