HR Manager

Benepack is een startup en het eerste bedrijf in België dat innovatieve, duurzame aluminium drankblikjes produceert voor zeer gekende merken in de frisdrank- en bierindustrie, met apparatuur van wereldklasse en een streng kwaliteitscontrolesysteem. Benepack is dan ook een toonaangevende speler in de verpakkingsindustrie met een sterke internationale aanwezigheid met het hoofdkantoor in China. Benepack streeft naar innovatie en duurzaamheid in al hun activiteiten.

Ter versterking van het team zijn we op zoek naar een HR Manager.

Als HR Manager bij Benepack krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het vormgeven en uitvoeren van het HR-beleid. Je bent verantwoordelijk voor zowel de arbeiders (PC 111) als de bedienden (PC 209).

Jouw taken en verantwoordelijkheden omvatten:

• Leidinggeven aan een team van 3 personen, waarbij je hen motiveert en ondersteunt.
• Beheren van de relatie met vakbonden en deelnemen aan onderhandelingen en overleg.
• Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en -initiatieven die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen.
• Beheren van een breed scala aan HR-taken, van rekrutering en personeelsontwikkeling tot arbeidsrecht en loonadministratie.
• Je bent contactpersoon voor inspecties, sociaal secretariaat, legal, en andere relaties.
• Je rapporteert aan de General Support Director.

Wij zoeken een gedreven HR-professional die voldoet aan de volgende criteria:

• Je hebt een relevante opleiding op minimaal Bachelor-niveau, bij voorkeur een masterdiploma in een HRM-gerelateerd vakgebied.
• Minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie, bij voorkeur in een productieomgeving.
• Je hebt een diepgaande HR expertise en blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen jouw vakgebied.
• Ervaring met het omgaan met vakbonden en het leiden van onderhandelingen.
• Je bent een stevige gesprekspartner die durft door te zetten en effectief kan sparren met verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Uitstekende management- en leiderschapsvaardigheden om je team te inspireren en resultaten te behalen.
• Ervaring met werken in een internationale context.
• Diepgaande kennis van zowel soft als hard HR, inclusief arbeidsrecht, rekrutering, personeelsontwikkeling en loonadministratie.

• Je communiceert vlot, bent gemakkelijk bereikbaar voor teamleden en andere belanghebbenden. Tegelijkertijd bezit je het vermogen om de boodschap te brengen.
• Je hebt een uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.

• Je komt terecht in een sterk groeiende en dynamische onderneming.
• Je maakt deel uit van een opstartend bedrijf, deel van een multinational.
• Je zal werken in een aangename werkomgeving in een internationale context.
• Je kan rekenen op een marktconform loon aangevuld met extralegale voordelen.

SOLLICITEREN