Functie

Doel

Je biedt jongvolwassenen die in het opvangcentrum verblijven een begeleiding die aansluit op hun specifieke noden. Je onderzoekt hun noden, ontwikkelt vormingen die hierop inspelen en ondersteunt hen in toeleiding naar werk of een (taal-)opleiding. De functie kadert in een nieuw beleid van Fedasil waarin de focus gelegd wordt op jongvolwassenen (18-21-jarigen) en hun specifieke noden.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit voor 450 bewoners en er werken een 80-tal personeelsleden. Het is een open opvangstructuur die tevens plaats biedt aan 48 niet-begeleide buitenlandse minderjarigen (NBMV).

De medewerkers verzekeren de omkadering van de bewoners en hebben verschillende taken en profielen. Samen vormen ze de verschillende diensten van het centrum: het onthaal, de sociale dienst, de medische dienst, de logistieke-technische dienst, de administratie, de dienst scholenwerking-opleiding-werk, coördinatie, begeleiding en de dienst NBBM.

(meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

• Je brengt de noden van de jongvolwassenen (18-21j) in kaart aan de hand van een bevraging van de jongvolwassenen zelf, van stakeholders en van ervaringsdeskundigen.
• Je neemt (in overleg met andere diensten) initiatieven die een antwoord bieden op de noden van de jongvolwassenen en die hun zelfredzaamheid stimuleren.
• Vanuit de herstelgerichte visie ontwikkel je methodieken en omgangsvormen om de jongvolwassenen beter aansluiting te doen vinden met het opvangcentrum.
• Je ontwikkelt en geeft vormingen rond verschillende thema’s die de jongvolwassenen voorbereiden op het leven in België en die aansluiten bij hun specifieke noden.
• Je begeleidt jongvolwassenen bij het zinvol invullen van hun dag: toeleiding naar werk, vorming of Nederlandse les.
• Je verwijst de jongvolwassenen door naar welzijnspartners in de buurt.
• Je onderhoudt goede contacten met stakeholders zoals werkgevers, opleidingscentra,…
• Je neemt deel aan multidisciplinair overleg.
• Je vult bewonersdossiers aan.
• Je rapporteert op een systematische manier aan de Regio over de initiatieven die uitgewerkt worden voor jongvolwassenen.

Jouw profiel

Je hebt bijzondere interesse voor Fedasil, zijn waarden en deontologische code, zijn organisatie, zijn doelgroep, zijn verschillende partners. Voor alle info: raadpleeg www.fedasil.be .

Diploma en ervaring

• Je hebt een graduaat of bachelor diploma, bij voorkeur in een sociale of pedagogische richting.
• Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in een gelijkaardige functie.

Technische vaardigheden

Vereisten

• Je hebt een voldoende basiskennis van MS Office.
• Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare multiculturele doelgroep.
• Je legt gemakkelijk contacten en bouwt een netwerk uit.

Troeven

• Je hebt basiskennis van de asielprocedure en het sociale netwerk
• Je hebt praktisch kennis van het Frans en Engels en/of andere vreemde talen.
• Je hebt ervaring in sociaal of pedagogisch werk of in een interculturele context.
• Je bent polyvalent, stressbestendig en positief ingesteld

• Informatie over de regelgeving en de sociale hulpmogelijkheden actueel houden
  Een partnernetwerk uitbouwen
• De situatie en de behoeften van de persoon analyseren
• Individuele dossiers voorleggen aan het team en aan de gespecialiseerde diensten
• Aanvraagdossiers voor sociale hulp samenstellen en administratief opvolgen
• Sociaal-educatieve informatiesessies (budgetbeheer, consumptie, ...) of themaworkshops (koken, doe-het-zelf, ...) uitwerken en leiden
• De persoon informeren over sociale hulpmogelijkheden en administratieve stappen
  De persoon doorverwijzen naar bevoegde organisaties, een arts, een integratievereniging, hulpnetwerken, ...

Aanbod

Type overeenkomst

Een voltijds (100%) contract (38u/week) van bepaalde duur (tot einde 2024).

Er wordt telkens een werfreserve aangelegd voor alle type arbeidsovereenkomsten over de duur van minstens 2 jaar. Deze werfreserve kan ook door andere centra geraadpleegd worden.

Categorie A: Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Loon

U wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor u van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto € 2.913,67 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van uw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.fedweb.be.

Voordelen

• Uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, dagwerk met wekelijks 1 late shift (13u-21u).
• 26 vakantiedagen op jaarbasis (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).
• Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.
• Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer.
• Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.
• Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
• Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.
• Valorisatie van nuttige werkervaring.
• Vele mogelijkheden tot opleidingen (te volgen tijdens de werkuren).

Solliciteren

Sandy Bruggeman
03 727 12 60
Sandy.Bruggeman@fedasil.be