Taken en verantwoordelijkheden

De Dienst Dak- en Thuisloosheid is op zoek naar een gedreven opbouwwerker die aan de slag gaat met het wooncoachen binnen Housing First.

Je begeleidt in nauwe samenwerking met de collega’s van de dienst, dak- en thuislozen die voldoen aan de Housing First- voorwaarden. Je gaat dus de verbinding aan met mensen die chronisch een gebrek aan stabiele woonst hebben en daarbovenop kampen met een psychiatrische- en of verslavingsproblematiek.

Samen met je cliënt gaat je op zoek naar huisvesting en doe je er alles aan om samen met je cliënt die huisvesting te behouden.

Dit doe je niet in je eentje! Maandelijks sluit je aan op het multidisciplinair ‘dedicated team’ om de lopende trajecten te overlopen. Naast de andere opbouwwerkers zitten de collega’s van het VAPH, GGZ, Straathoekwerk en MSOC.

Je bent niet bang om je handen uit de mouwen te steken, verbindt graag, ziet successen in kleine stappen, kan om met mislukkingen en kan tegen een stootje.

De uitvalsbasis is de bureau op de Campus maar je bent veel op huisbezoek. Je bent iemand die graag buitenshuis werkt en flexibel met zijn agenda om kan.

Naast de lopende trajecten bied je ook ondersteuning aan de collega’s die dagelijks uithuiszettingen en dakloosheid vermijden. Dit gebeurt door mensen op te zoeken, te informeren, vergezellen naar de rechtbank, dossiers voor te bereiden, afbetalingsplannen opmaken, FBU-dossiers opstellen, mensen ondersteunen en warm doorverwijzen.

Bovenop dit boeiende aanbod sta je in nauw contact met de collega’s die het Doorgroeihuis runnen. Hier worden dagelijks dak- en thuislozen opgevangen.

Je komt in een team terecht met gedreven, kritische, humoristische collega’s waarbij er soms een hoekje aan ontbreekt maar niemand is perfect.

Geboden wordt

We bieden je een voltijds contract van bepaalde duur met kans op verlenging, een bruto startsalaris in de weddeschaal B⚠-⚠ van minimum ⚠.⚠ euro en maximum ⚠.⚠.

Je beroepservaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal ⚠ jaar in aanmerking genomen voor de toekenning van het loon. Beroepservaring in de openbare sector wordt onbeperkt in aanmerking genomen voor de toekenning van het loon.

• De mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering RA Team
• Maaltijdcheques van ⚠ euro per gewerkte dag
• Eindejaarspremie
• Aanvullend pensioen
• Een fietspremie van ⚠,⚠ euro per kilometer
• De volledige terugbetaling van je abonnement openbaar vervoer
• Werkzekerheid bij een stabiele werkgever
• Ruime opleidingsmogelijkheden
• Loopbaanmogelijkheden
• Een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Je kan gebruik maken van het personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden

Profiel kandidaat

• Je bent houder van een bachelorsdiploma of gelijkgesteld en je kan werken en omgaan met een diverse groep van cliënten.
• Slagen voor een selectieprocedure

Meer informatie

Schrijf je in via onderstaande blauwe knop. Je sollicitatiedossier bestaat uit een curriculum vitae, een motivatiebrief en een kopie van het diploma.

Voldoet jouw sollicitatiedossier, dan word je gecontacteerd voor een interview waarbij we ook onze organisatie en de werking uit de doeken doen.

Lees zeker ook de functiebeschrijving.

Wil je meer informatie over de werking, neem contact op met Ines De Smedt, coördinator thuis -en dakloosheid: @; ⚠/ ⚠ ⚠ ⚠

Voor meer informatie over de selectieprocedure: Maggy Bendels; @ , ⚠ ⚠ ⚠ ⚠

Gelieve voor je emailverkeer van VRCR Solutions ook je SPAM te controleren.

VRCR Solutions biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je daarvoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.

VRCR Solutions streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap.