142 Jobs voor Administratie, Bouw, Financieel, Logistiek in Antwerpen, Brussel, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant bij Jobfixers

  • AD

    Treinbegeleider Brussel

    NMBS-SNCB
  • AD

    Logistiek Bediende

    Walters People
  • AD

    Logistiek Bediende

    Walters People
  • Werfleider

    Jobfixers Ninove-Construct Outdoor
  • Monteur HVAC

    Jobfixers Construct
  • Projectleider

    JOBFIXERS BEVEREN Industry
  • Werkvoorbereider elektrische bekabeling

    Jobfixers Oudenaarde2 - Industry
  • vastgoedmedewerker - administratie + klantencontact

    JOBFIXERS BEVEREN Industry
  • Haven operator

    JOBFIXERS BEVEREN Industry
  • Schoonmaakmedewerker - Jobstudent

    Jobfixers Herentals Industry
  • Schoonmaakmedewerker - Jobstudent

    Jobfixers Herentals Industry
  • Projectleider

    JOBFIXERS BEVEREN Industry
  • vastgoedmedewerker - administratie + klantencontact

    JOBFIXERS BEVEREN Industry
  • AD

    Accountmanager Vastgoed | Schade| Activa

    Sales Talents
  • AD

    Accountmanager Vastgoed | Schade| Activa

    Sales Talents

Bedrijf Jobfixers:

Jobfixers is een werving- en selectiebureau dat gespecialiseerd is in het plaatsen van flexibele arbeidskrachten in een breed scala aan sectoren. Het bedrijf werkt als intermediair tussen werkzoekenden en bedrijven die op zoek zijn naar tijdelijk personeel, freelance professionals of vaste werknemers.

Jobfixers biedt een uitgebreide dienstverlening om zowel werkgevers als werkzoekenden te ondersteunen bij het vinden van de perfecte match. Ze bieden tijdelijke, tijdelijke-naar-vaste en vaste banen aan, afhankelijk van de behoeften van het bedrijf en de voorkeuren van de kandidaten.

Het bedrijf heeft een uitgebreid netwerk van partners en klanten in verschillende industrieën, waaronder logistiek, productie, administratie, horeca en bouw. Ze werken samen met bedrijven van verschillende groottes, variërend van kmo's tot grote multinationals.

Jobfixers biedt een persoonlijke benadering en werkt nauw samen met zowel werkgevers als werkzoekenden om hun behoeften en verwachtingen te begrijpen. Ze voeren screenings, interviews en referentiecontroles uit om ervoor te zorgen dat kandidaten geschikt zijn voor de beschikbare functies en dat ze overeenkomen met de cultuur en waarden van het bedrijf.